Відгук про роботодавця «интеротель» Добавлен: 31.01.12 12:33

Основна назва: интеротель
Інші назви: ООО"интеротель"
Сфера діяльності: Торгівля: Компьютери, комплектуючі, ПЗ
Телефони: 8(044)451 44 81
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:

Рейтинг 1,85/5,0

Перегляди: 403
Усього відгуків: 14
Опис діяльності:

Автоматизация гостинничьного и ресторанного бизнеса

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Сотрудник (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2011 г.
Дата звільнення: 2012 г.
Корисність відгуку: 1 - 5 = -4
Всього коментарів: 6

Позитивні сторони компанії

Может поведаете людям о плодах и достижениях Вашего "круглосуточного" труда?
В компании действительно не приветствуется выплата денежного вознаграждения при "НУЛЕВЫХ" результатах. ЗП выплачивается с задержкой из-за таких "ГОРЕ-РАБОТНИКОВ". То, что сотрудники не получают никаких денег в течении месяца-откровенная ложь. Удачи ВСЕМ!

Негативні сторони компанії

Руководство слишком долго терпит сотрудников с нулевыми показателями, принимает решения по увольнению такого сотрудника слишком поздно, давая возможность уволиться по собственному желанию.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 3/5

Відношення керівництва

Рейтинг 3/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 3/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 3/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 3/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Бывалый 28.10.13 12:19 спростував(-ла) відгук -1

Результат обычно показывают первые пару месяцев, но когда зарплату невидать по несколько месяцев, да и ту надо выпрашивать, как подаяние, а не получать за фактически выполненную работу, - ведь именно в такую форму переводят оплату труда ее руководство, то и результативность работы Ооочень снижается. Постоянная бюрократия в заполнении всяких бумажек, отчетов и т.п. А если нет отчета за день, значит ничего не делал, и не важно занимался выездной работой или сервисной поддержкой. Тук что желающие потрудиться в данной компании сразу требуйте договор, в котором четко указано и сумму и сроки выплат, так хоть сможете отсудить свои трудовые вложения

qwenti 03.02.12 16:49 спростував(-ла) відгук -1

Бывший сотрудник, а ты как себя считаешь УМНЫМ и РАБОТЯЩИМ?

Разведенный 03.02.12 16:44 спростував(-ла) відгук -1

Бывший сотрудник - точно "нулевой" 100%. В этом даже нет сомнений.

Бывший сотрудник 03.02.12 16:09 підтримав(-ла) відгук +1

К сожалению "нулевых" очень МНОГО. Амбиций много, а реальных знаний и умений нет. Как-то грустно...последнее время это все чаще встречается , и во всех сферах бизнеса. Никто ничего реально делать не хочет, НО деньги бежит требовать в первых рядах. Посмотрите на себя и научитесь адекватно оценивать себя и свой "ТРУД".

Разведенный 31.01.12 14:54 спростував(-ла) відгук -1

И это длится на протяжении нескольких лет. Текучка, текучка, текучка.

Бывший сотрудник 31.01.12 13:51 спростував(-ла) відгук -1

Не могут быть абсолютно все сотрудники с нулевыми показателями. В 2011 году поменялся состав работников абсолютно всех за исключением пятерых.