Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «SOG (Star Outsourcing Group)» Добавлен: 14.02.18 17:19

Основное название: SOG (Star Outsourcing Group)
Другие названия: 4 бренда (CleanStar, WMS, ESS, АпроStar)
Сфера деятельности: Услуги: Бытовые услуги: уборка, стирка, чистка, фото, ателье, ЖКХ и пр.
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Много где
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,51/5,0

Просмотры: 495
Всего отзывов: 69
Описание деятельности:
Ежедневная комплексная уборка внутренних помещений и прилегающих территорий, техническое обслуживание инженерных систем, энергоаудит, сбор, сортировка, вывоз и утилизация отходов, технологическая очистка, пошив и аренда спецодежды.
Автор: ЛаКукарача (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $10

Положительные стороны компании

Были, пока Москаленко не поставил Тасканову у руля.

Отрицательные стороны компании

Отзыв для тех, кто собирается тут работать от сотрудника, отработавшего 4 года.
Официальный оклад - 8000р.
Черный оклад - 40-50% ЗП в зависимости от ранга сотрудника.
Черная а ля мотивация к окладу остальные проценты выплачиваемые через 1-2 месяца от месяца, в котором ты ее заработал.
После ухода Мансфельда, начался полный капец, если в те времена был хоть какой то соревновательный процесс за место под солнцем, то после ухода Димы начался аншлаг, после чего, непонятно какими заслугами ФМ директором стала Тасканова, и тут началось...... (может Москаленко прочитает хоть когда нибудь данный отзыв, и поймет, что кантора на колени встала за два года не из-за кризиса как он думает, а из за "хорошей" работы Олеговны, которая пытается сесть на все стулья одной своей маленькой жопой, а получается х@ево).
Настал час "Х" и понты побежали вперед Олеговны в переди паровоза, со скоростью 100 км/ч, пальцы согнулись веером, сопли стали пузырями. Стало нормальным выгонять одним днем сотрудников, если они не согласны с политикой утопии, кидать их на деньги при увольнении (т.к. официально ты оформлена на 8000р.). Стали отваливаться кучей объекты, т.к. до заказчиков перестали доходить положенные им гонорары и оседать у ОО, качество персонала и менеджеров данной компании начало медленно и верно скатываться к быдлу. Побежали директора и менеджера отработавшие долгие годы, количество штрафов стало увеличиваться со скоростью в двое выше прибываемого говна в Москве реке а количество объектов уменьшаться в той же прогрессии. Родственные души и друзья четы Таскановых/Фокиных, стали появляться во всех областях данной канторы (ну и что, что они в клининге не соображают нихрена, за то воровать легче будет и объекты просерать, а все дерьмо свалить на Кузнецова, который по сути не решал ничего вообще, а переведенный из отдела запуска Антошка, который не открывает ни когда рот и не лезет дальше своего носа, самое то, плюс его опыт работы с алкашами-запускниками из команды "запуска", конечно же принесет определенные плоды в сторону дальнейшего пике, т.к запуск и производство вещи разные совсем).
Уважаемый Александр Анатольевич, откройте наконец глаза и сделайте анализ в разрезе 2-3 года, что было и что стало, посмотрите на своих конкурентов (например ОМС, ЧС и т.п), у которых кризис в отличие от вас даже и не начинался, посмотрите наконец ни их структуру и как все работает и наче вам скоро придет фанера, которая летела над Парижем.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5