Відгук про роботодавця «Фуджікура Аутомотів Україна Львів, ТОВ» Доданий: 26.02.18 11:52

дармовий довіз до місця роботи і більш нічого.

Пропрацював по трудовій 3 місяці на заводі Львів 1. Із власного попереднього досвіду досить нелегких заробітків за кордоном (де принаймі знаєш за що працюєш, а не так як тут на фуджикурі) скажу, що робота тут середньої важкості - стоїш та мотаєш ізоленту та ставиш кліпси на мережу -, працювати можна, АЛЕ ЦЕ В ІДЕАЛІ- НАСПРАВДІ ЗОВСІМ ІНАКШЕ. Коли немає усіх людей, а це майже завжди через постійну текучку кадрів (за 2 роки існування заводу - понад 33 тис людей із 2 тис зараз працюючих), начальство (майстри зміни їб_ть бригадирів, а вони - операторів) заставляє виконувати по 1,5-2 додаткові операції, а план залишається недосяжним до виконання. Від чого і залежить і зарплата: є план - є премія, немає плану, - премія 75 або 50%, пох_й що немає усіх людей на лінії. Робоча обстановка постійно напружена через крики та сварки на заводі. Взагалі оплата за роботу зроблена так, що премію можуть дати, а можуть і не дати (це прописано в договорі), пох_й що ти стараєшся з усіх сил, і ти нічого не докажеш, пох_й що ти хворий і маєш лікарняний, хочеш - звільняйся. Будеш страйкувати - просто звільнять. До речі, при звільнені ти за останній місяць не отримуєш премії, а лише ставку, а це - 3300 грн. При співбесіді на роботу це не афішується. Тобто навіть свої чесно зароблені мізерні гроші тобі повністю не виплатять. І який сенс працювати перших півроку в 3 зміни на фуджикурі за 5 тис, а далі до року часу - за 5,5, мах. 6 тис.? Взагалі, система заохочення праці грошима тут, це просто знущання, бо як інакше це пояснити. По перше - недосяжні плани, а відповідно і премії, по-друге - ставка за пів року досить нелегкої для пересічної людини роботи збільшується всього на 400 грн, а через рік -ще 400 грн на руки без ніяких перспектив. Більшість як працювали, так і працюють простими операторами, одиниці -полівалентами. Тобто все зроблено так, щоб ти як зомбі прийшов і їба_ив за копійки. І це при тому, що начальство на словах нібито "цінує" постійних працівників (ті,що по трудовій). Насправді ж, зараз по трудовій зовсім невигідно влаштовуватись на роботу, працівники-"туристи" з Цн. та Сх. України, що працюють по договору на 3 місяці отримуюють 7-7,5 на руки + безкоштовне житло. В більшості з них їм пох_й на план, бо у них погодинна оплата праці. Зараз таких людей по договору є більшість на заводі, аніж по трудовій. Останні ж - це переважно люди, жіночки передпенсійного віку або люди із сіл де немає взагалі менш більш достойної праці. А бригадири через їхню більшу зарплату (у них, як і в полівалентів - посада нижче бригадирів, але вище простих робочих операторів - по негласному правилу, премія є завжди, незалежно від плану) - 8-8,5 тис - мовчать, бо бояться за свою шкіру, хоча ї іх легко за будь якої причини, яку знайдуть румуни, що тут керуюють, можуть звільнити теж. Наприклад, із розповіді знайомого полівалента, що працює вже майже 2 роки, дівчинка,що теж 2 роки йшла до посади шеф-лідера (посада вище бригадира) була звільнена всього за те, що відмовилась вийти на роботу в суботу на інвентаризацію (офіційно працювати по суботам-неділям - за власним бажанням!), бо була хвора. Тобто, там зовсім не цінуюють людей, а складається враження, що їм потрібна ця текучка. До речі, на заводі часто жартуюють, що до назви послуги "приведи друга" для влаштування на роботу у фуджикурі, за яку платять хитромудру премію працівнику (на 3 та 5 місяць роботи друга!!!), треба ще б було дописати - "приведи друга - і втрать друга". ЗАГАЛОМ У ВИСНОВКУ ПОСТАЄ ПИТАННЯ, відповідь на яке буде, очевидна - для чого така відома потужна міжнародна компанія, якою себе позиціонує фуджикура, прийшла на український ринок праці? Для чого платити людям такі мізерні копійки 150-200 доларів в місяць за досить нелегку працю, за недоспані ночі і ранки і т.д.? Чи це личить такій серйозній фірмі? Інакше як рабським знущанням це не назвеш.