Отзыв о работодателе «contactis» Добавлен: 30.03.18 18:58
Основное название: contactis
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.contactis.ua
Телефоны: 0 (44) 206 4800
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Просмотры: 441
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.contactis.ua
Телефоны: 0 (44) 206 4800
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Просмотры: 441
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
CONTACTIS - это аутсорсинговый контакт-центр, работающий на рынке Украины с 2003 года. Единственным направлением деятельности компании является предоставление услуг call-центра, что позволяет нам полностью концентрироваться на их качестве.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
А положительные стороны придумайте сами...........
Отрицательные стороны компании
В колл-центре Контактис, платят зарплату от 28-33 грн. в час. Тогда как по Киеву средняя зарплата давно уже от 40 грн. в час. Трудоустраивают туда не официально, не по трудовой и даже не по договору, при этом не говорят, что при увольнении надо отрабатывать 2 недели. Кидают с зарплатой и не выплачивают при увольнении! Рассказывают какие-то сказки о том, что заказчики не платят деньги, что надо ждать чего-то и при этом задерживают зарплату!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.