Отзыв о работодателе «Техника и технологии» Добавлен: 31.03.18 16:42

Владимир я с Вами согласен отчасти,но вся эта система была до него,а он просто ее яростно поддерживает. С Бецой я часто говорил парень он точно не глупый и те ситуации которые он разруливал говорят что он еще тот парень. Взгляд и действия у него как у хищника и в этом проблема,ему надо вырости духовно и морально плюс то что писала Билявка. Но во всяком случае ему не надо давать спуску.

Нормальные дискуссии. ... Проблема фирмы в том, что Степаненко, Беца, Мозолюк считают, что настроим процесс и фирма будет расти и пахнуть. Меняй людей, добавляй, расширяй и всё будет ОК. Для этого создали СРМ(вообще классная идея, но реализована через задний проход, т.к. её безумно забюрократизировали так, что главное не результат переговоров, а заполнение процесса переговоров) вбухали уйму денег, и считают, что если агент будет звонить 40 звонков, так и продажи вырастут----ложное убеждение. Мои агенты и я, звонили наверное меньше всех(в среднем не более 20 холодных звонков в день), но почти всегда были в тройке лучших по продажам, потому что главное было не процесс, а цель, достигающей качеством звонка. И поэтому я разными путями нейтрализовывал, по максимуму, разрушительное влияние отдела типа маркетинга и Бецы во главе. Когда я ушёл, Черкашина с агентами стала звонить типа на количество звонков, тут же продажи моментально упали ниже плинтуса. Той весной были проблемы с поставками товара, но мы сделали гораздо больше по продажам за этот период чем позапрошлой весной, когда товар в принципе нормально вывозился(но по ЗП меня и агентов швырнули). Я аналитику делал по себе и другим филиалам по продажам, судя по "соцзмагнням" руководству понятие аналитика продаж и стратегическое и оперативное планирования, не ведомы.
А Беце Павлу Михайловичу и остальному высшему руководству совет---надо думать больше и дальше наперёд, т.е предвидеть ситуации. И если работаешь на управленческой должности- хочешь иметь результат, сделай так, чтобы подчинённые зарабатывали, не занимайтесь лозунгами, манипуляциями, обсчётами, выкручиваниями и будет всё цвести и пахнуть, да и люди будут преданны Вам и у них даже в мыслях убегать к конкурентам.

Весело написал) По всему согласен а по мотивации нет она была уже до него, вижу первая ставка это конкуренты)

Его к конкурентам надо послать, те быстрее в ТИТ превратятся)))) Вместо работы конкуренты лозунги и речёвки внутри компании толкать будут, также будут проводить бесконечные бесполезные скайпы, введут напрочь лишённые реальности соцзмагання, начнут отчитываться за звонки 35 раз в день и тому подобное. Также введёт мотивацию аналогичную в ТИТ. Враг конкурент будет повержен и побеждён!()())

Травля на волка пошла (а на работе все друг другу улыбаемся), Беца сам ишол к этому теперь пусть собирает камни, за все надо платить.Интересно от чего он сдуется, от натиска колектива? Просто выгорит от темпа? или конкуренты поработают?
Я так понял что тут все свои, сезон открыт)

Беца,Беца,Беца! Я впевнена що ми ще почуємо про цю птицю, може навіть і не в рамках тіт.Для чогось він же проходить ці випробування.Погоджуюсь з Білявкою що йому потрібно більше вести власну політику а не слідувати наказам,йому 27років і я впЕвнена що він просто тренується але для чого, можете надати пропозиції.

Взагалі Павло Михайлович дуже добра чуйна людина, але на жаль він задовбує скайпами, безкінечними нарадами, порожніми обговореннями. Якби він замість того, щоб бездумно впроваджувати заходи Степаненко Сергія Володимировича, ще й вмикав свою логіку, то діла в компанії йшли би найбагато краще. Також він боїться на себе брати відповідальність. Я би йому радила перед проведенням наради визначитися, потрібна ця нарада, чи ні. Тому на нього всі тумаки і валяться.