Відгук про роботодавця «voohoo» Доданий: 05.04.18 16:26

О чем вы?:)

Ну, что я могу сказать. Назвать это посмешище и тернопольско-киевский сброд "компанией" не поворачивается язык, однако искренне надеюсь, что остальные ребята, прочитавшие данный отзыв, обойдут их десятой дорогой.

HR'ы, которых я с удовольствием отнесу к разряду лиц недалеких (а именно Екатерина Дворецкая и Мария Дребот во главе с пани Скалоцкой Натальей), на веселой и позитивной ноте разглагольствуют о прекрасных возможностях и перспективах карьерного роста внутри компании. Ага.

Что вам обещают: ставка 4000 грн (кто вообще слышал про фиксированную ставку в колл-центрах?) + бонусы, которые напрямую зависят от % вашего показателя времени, проведенного в звонке (talking time) в соотношении к другим рабочим статусам + бонусы за качество разговора. Ах да, еще возможность самостоятельно выбирать себе график, постоянные корпоративы и подарки-подарки-подарки!

Что вы получаете: минимальная почасовая работа, продление после 12 рабочих часов, штрафы в валюте, постоянные изменения в график, доп.смены в комплекте с мозгоебством некой Летичевской Насти (барышня любит просить айтишников "внедрить" новые заставки на рабочих ПК для всех операторов обоих локаций - киевской и тернопольской. Как вообще может человек, не имеющий представления о том, как работать со степлером, работать проектным менеджером? :)) К стати, примерные з/п у операторов не превышали 3500-3800 грн (это со всеми возможными бонусами)

Надо отдельно еще сказать "спасибо" за то, что хоть это выплачивают. Как, собственно, выплачивают?
А под расписку о том, что денюжку вы получили и что не имеете никаких претензий к компании.

Думаю, стоит упомянуть о ситуациях, когда целый набор на Киевской площадке развернулся и ушел.
А еще о ситуации в Тернополе: проект закрыли, разборки сотрудников в полиции, невыплаты зароботных плат. Работников охранник не пропускал в офис. Тягомотина с заявлениями. Суд с авиакомпанией за многочисленные нарушения договора.

Ой, ребята, не ведитесь:)