Відгук про роботодавця «Форлайн» Доданий: 26.05.18 16:55

- зп каждого 10 числа (задержек не было) - трудно отнести это к положительным сторонам, потому что это не плюс - это нормальность. Так должно быть по умолчанию. По хорошему, по законодательству, ЗП выплачивается два раза в месяц, равными частями. И как-то глупо сейчас ( не девяностые же за окном) выплату зп за проделанную работу причеслять к положительным сторонам;
- Коллектив. Был простым и незаурядным. Обычные, хорошие, простые люди, которые работают там, потому что есть такая работа. Думаю, мало что поменялось "глобально", кроме персон самих людей.
-бонусы. выплачиваются. размер их - вопрос другой.

Велкам в эту компанию, если:
- у вас долгий перерыв в работе (декрет, болезнь и т.п. или же вы собираетесь в декрет);
-вам уже 40+ (ограничений по возрасту нет, вплоть лет до 65);
- вам не с чем сравнивать;
-вы пришли из клининга (ничего нового вы не увидете);
- у вас нет амбиций, кроме как получать зп из месяца в месяц;
- если это ваш первый опыт работы (но, оговорюсь сразу, что найти хорошую работу после этого опыта - крайне сложно, компанию, увы, не знают).
Условия в офисе, мягко говоря не очень. Но, опять таки, если сравнивать особо не с чем, то можно смириться. Если расчитываете зарабатывать, забудьте. Это не о вас. Сколько бы усилий не было потрачено. В отдельном кабинете сидит человек, которому нужнее снимать деньги со счетов компании. Если конечно не знаете, что такое зарабатывать, то будете довольствоваться тем, что вам дают, еще и спасибо не надо забывать за это говорить.
Обучения нет совершенно никакого, компания, в лице руководства, об этом не заботится. Руководству проще и дешевле (в текущем моменте) менять плохих сотрудников на таких же, чем растить хороших. Из топ менеджмента, пожалуй, только один ТОП, он же директор, он же собственник. Все остальные - прислуживают. Так еще на совесть давит: от вашей работы зависят зп людям. Теперь понимаю, что это было такое. Знаю, сколько должна стоить подобная работа это раз, и сколько плюшек должно идти в наборе к такой работе, это два. В общем то, цель у компании одна - заработать директору как можно больше денег. Это ни плохо, ни хорошо. Нужно это просто осознавать, устраиваясь туда на работу. Компания существует и работает исключительно с этой целью. Потому, если вы молоды, амбициозны, у вас горят глаза и есть много разных идей - не тратьте там свою жизнь и свое время. Ничего кроме "опыта" (а он разным бывает) вам от этой компании не останется.
Директор неравнодушен к молодым и красивым женщинам, которые у него работают, включает весь свой шарм и харизму, но - женат. Признаков, что есть семья сразу не обнаружите. Ни кольца, ни семейных фото, ни жены ни разу в офисном пространстве. Любит в игрульки поиграть. Самоутверждается. При мне крутил роман с девушкой (хотя так скрывали, так скрывали), которая на него работала. Она уволилась быстро и "в никуда", когда узнала про жену и будущего ребенка.
Решайте сами, что из этого плюсы, а что минусы.