Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО ТД Апполо» Добавлен: 27.05.18 15:17

Основное название: ООО ТД Апполо
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт:
Телефоны: +7 (495) 304-74-24
Эл. почта: ООО ТД Апполо
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Шоссе Энтузиастов
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,59/5,0

Просмотры: 369
Всего отзывов: 50
Описание деятельности:
Производство аптечек д/дома, офисов, предприятий и организаций.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: Май 2018 г.
Стартовая зарплата: $490
Финальная зарплата: $564
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Дружный коллектив, более-менее лояльное руководство, никаких переработок, интересная сфера деятельности компании, уникальная продукция.
Работать здесь можно при наличии финансовой подушки или работающего супруга, который получает деньги без задержек.

Отрицательные стороны компании

1. Основная проблема-жуткие задержки зарплаты. Как уже было сказано ниже: чем дольше работаешь, тем реже видишь. На собеседовании собственно о задержках не утаивали, но сказали, что максимум до 2х недель, а на практике оказалось, что может быть и по 1,5 месяца. Самое смешное, что приходится ходить и выпрашивать свои честно заработанные деньги.
2. Не понятно почему увольняют адекватных людей и оставляют тех, кого на рабочем месте днём с огнём не сыщешь. При мне уволили менеджера, проработавшего в компании 5 лет и приносившего постоянную прибыль. В то время как в соседнем отделе сидит постоянно бухой сотрудник. А логика где? А логики нет, нет и нет.
3. В отделе поменялось руководство, и чувствую, что новая метла заметет по-новому. До этого начальником отдела была прекрасная женщина, с которой можно было всегда договориться, если нужно отлучиться по семейным обстоятельствам, теперь чувствую, будет "весело".
4. Генеральный директор считает, что можно не платить зарплату, но посещаемость должна быть идеальная. В коллективе уже ходит фразочка "как платят-так и ходим"). И я так понимаю, что ген.дир не чувствует себя в задержках виноватым нисколечко, зато разъезжает в командировки самым престижным классом.
5. Разлад между отделами. Каждый отдел сам за себя.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5