Отзыв о работодателе «Гринатом, ЗАО» Добавлен: 17.06.18 22:49
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.greenatom.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1954
Всего отзывов: 119
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 3 = -2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Своевременная выплата зарплаты. Столовая в офисе. Офис в хорошем месте.
Отрицательные стороны компании
Работал в Московском офисе. На мой взгляд основная угроза там в том что в офисе действительно заметны невоспитанные, некультурные, хамовитые люди с неуместными общественно опасными наклонностями и при этом запись в трудовую книжку там вносят на 2-3-й день, если через три дня вы поймете что не все то золото что блестит и зря вы сюда пришли, в трудовую уже запись внесут. При мне люди приходили, видели творящееся безобразие и увольнялись через несколько дней и это все с обходным, приказом на увольнение, записью в трудовую.
Если все же пойдете туда, постарайтесь перед оформлением договориться поработать в офисе неделю две до оформления каким-либо образом. Возможно там будет разница куда физически вы в офисе попадете.
Там действительно работа в опенспейсах на 50 и более человек, действительно очень шумно, но не душно, с духотой проблем не было.
На собеседовании мне забыли сказать что в компании принят почасовой учет рабочего времени(еще и в нескольких системах).
Из минусов еще: мат(фразы бл*дь, х*йня) в том числе руководителей отделов, с называнием тем с кем переписывались с*к*ми,п*д*расами или еб*н*тыми. Причем разговоры эти с участием руководителей отделов, осознанно громкие на весь опенспейс зачем-то. Подобные разговоры иногда резко меняются на критику компании что нет общего чая и сладостей, что о сотрудниках не достаточно заботятся.
От подобных разговоров я лично очень нервничал, началась бессонница, скачки давления, вынужден был уволиться.
Возможно для кого-то эти вещи будут критичны.
Пишут что в компании создается система корпоративных ценностей и принят кодекс делового этикета.
На мой взгляд недостает только отлаженного механизма замкнутого на отдельного топ менеджера который будет увольнять сотрудников нарушающих правила делового этикета, а так же бездействующих при этом руководителей.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
«много неприятных рож, ну то есть людей невоспитанных, некультурных, хамовитых, некомпетентных. » в отзыве Евгения Работникова. И «На мой взгляд основная угроза там в том что в офисе действительно заметны невоспитанные, некультурные, хамовитые люди с неуместными общественно опасными наклонностями» здесь.
В компании, как и в любой другой, много разных людей, при этом каждый из них может проявлять свои противоположные черты, как хорошие, так и не очень, в разные промежутки времени.
Почему я сюда зашла проверять: 23 июня он на меня вышел под другим именем, поэтому я поняла, что у него очередное обострение. Т.к. не удалось выудить мое текущее место работы, продолжает писать здесь.
Человек отслеживает меня в соцсетях и на сайтах работодателей.
Законных методов повлиять нет, хотя некоторые действия и угрозы, которые были написаны в мой адрес, подпадают по действие УК.
Вопрос, откуда он знает про имя моего коллеги (возможно тоже из Facebook) не работая в компании, откуда у него столько инсайдерской информации, остается открыт. Но этот товарищ может добывать информацию.
По поводу Сергея Ф.: понятно, что аноним хоть и узнал имя коллеги, но не в курсе, что это за человек. Сергей Ф. более чем адекватный, всегда вежлив и доброжелателен.
К сожалению, отдел кадров часто воспринимает такие анонимки всерьез.