Відгук про роботодавця «SHAPES дизайнерські меблі » Добавлен: 21.06.18 12:58

Знакомство с хорошим коллективом и клиентами, с которыми общаюсь по сей день.

Компания-это громко сказано) Старое название ЮС-мебель, отзывы о ней можете поискать на сайте застройщика ЖК София.
При устройстве на работу было много сказок, в которые кажется верит и сам ее основатель. Основатель еще то МУРЛО. Пока человек ему удобен, может лапшать и обещать бесконечно. При нем же его семейка: главный "п-ол" в цеху как надзиратель и жена красавица ни в чем не винная овечка (но любая уважающая себя жена при таких проступках и деяниях мужа уже ушла б от него), вывод не такая она белая и пушистая, а такая же змея.

По совместительству хУзяин фирмы великий депутат в г.Фастов. В 2016году был большой кассетный скандал. Там вся его сущность. Безграмотность, наглость и наплевательское отношение ко всем. Перед открытием нового магазина закрывает старый. Развития никакого, цех в ужасном состоянии, кромочный станок работает с перебоями, а большую часть не работает. Ребята вынуждены клеить вручную. Это при том, что он великий хУзяин салона дизайнерской мебели. То есть человек платит большую сумму за заказ, а в итоге кромка оклеена вручную!!! И так во всем. Автомобили для доставки корпусной мебели не укомплектованы для этого. Попросту когда погода не шепчет ...снег и дождь..треть плиты столешницы торчит на УЛИЦЕ!!! (чаще всего пленки нет для того, что бы элементарно обмотать).
Что касается трудовых условий, их тут просто НЕТ. Вас кормят обещаниями. Мол компания молодая, тяжело, все понемногу. При этом фирме лет 9 не меньше, никто точно сказать не может, тайна покрыта мраком. Официально устроен только он и его женушка может еще брат, но этих данных не видели. Что касается остальных, он не говорит, что по трудовой не устроит, но ВСЯЧЕСКИ этому препятствует, оттягивает и переубеждает. В общим за то количество проработанных лет на этой фирме никого при мне по трудовой не устроили. Сидеть вам придется в холодных помещениях даже летом. Босс на этом здорово экономит, ему дешевле купить обогреватель чем сделать нормальные условия для работы. Зимой температура в помещении 2-4 градуса тепла, при обогревателях 10-12. Работники сидели в курточках и шапках. Это очень печально. Болели все и постоянно. Пишу и в шоке почему нужно было столько терпеть. По своей глупости.
Все необходимое для работы кроме ПК, нужно покупать самому и телефон пополнять тоже) Понятие отпуск такого в принципе нет. Ведь проще указывать рабу свое место когда он не по трудовой и доказать ничего не может. Максимум неделя- полторы в год дает отдохнуть. Если на работе запара, вместо того, что бы взять еще сотрудника для расширения "штата", требует в буквальном смысле даже обвиняет почему не делаем работу дома и ночью, это же ваши деньги...так он мотивирует, о каком качестве работы можно говорить, если человек работает на износ.
Старается на работу брать студентов или людей без опыта, им легче втюхать свое вранье. При этом будет платить копейки и требовать много. Хорошие работники, с таких можно много иметь. На данный момент (2018год) на фирме работает один дизайнер и его менеджер. Этим все сказано.
Пылины в глаза умеет пустить, знает слабые места где кому на что нажать, потому долго никто не уходил. Не ценит сотрудников абсолютно.
Для него есть только одно важное в жизни - БАБЛО. Но секрет успешного бизнеса, мое мнение, в хорошем, опытном коллективе. Его нужно мотивировать, создавать хорошие условия труда, платить как и положено специалистам. Этого хУзяин не понимает, ему проще набрать наивных "рабов" и платить гроши. Так и будет дальше открывать новые магазины при этом закрывать старые.
Стремления к развитию нет и не будет. Человек попробовал вкус шаровых денег в политике по этому здесь нехотя играется людьми.
Здесь задерживаться больше чем на год не стоит, опыт вы конечно получите, плохой но опыт. За себя скажу, потраченное драгоценное время, единственное радует, знакомство с очень хорошими коллегами и клиентами с которыми по сей день общаемся.

Так что решайте сами, нужно оно вам или лучше обойти стороной...