Отзыв о работодателе «Институт современных строительных технологий» Добавлен: 30.06.18 15:11
Другие названия: Группа компаний Развитие, Строительная компания Прайм
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: www.isst.su
Телефоны: 8 (812) 401-42-01
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 157
Всего отзывов: 47
Описание деятельности:
Дата начала работы: Сентябрь 2017 г.
Дата увольнения: Май 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Хорошие коллектив из инженеров (кроме г-на Белогубова) и архитекторов
Отрицательные стороны компании
Работал в компании в течении 8 месяцев на должности ведущего архитектора. За это время, постоянно были задержки по з/п, чехарда с руководством, точно такая же чехарда с проектами. Страшная текучка кадров. Принимали на работу не очень квалифицированных ГИПов и ГАП (вроде работает на этой должности, но по факту - рядовой архитеткор, ни за что не отвечает).Обещаний много, на деле - пустота. Оформляют официально, з/п в конвертике.
Как итог: до сих пор не выплачена з/п за февраль, частично за март, большая часть за апрель и за май. Отпускные не выплачены.
Как правило, когда речь заходит о деньгах, у финансового отдела и иже с ними вдруг становится плохо с памятью. Смешно: после 7 месяцев (!) работы в данной организации, главбух спрашивает у сотрудника номер его банковской карты (!!!), на которую в течении этих самых 7 месяцев она лично и переводила деньги...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Не могу пройти мимо Вашего комментария. А не пробовало Руководство компании поменять отношения к сотрудникам? Не Вам ли известно, насколько быстро меняются специалисты в организации, и что з/п постоянно задерживают, и что она серая, и что бОльшая половина сотрудников остается без расчета при увольнении (не всегда обоснованно). Так в чём же преимущество хорошего специалиста прийти и с непреодолимым рвением работать у Вас? Какая мотивация не сидеть в телефоне, когда тебе внятно не могут сказать, когда ты получишь свою з/п? Правильно- никакой! Бегут хорошие оттуда, если попадают, или вообще не идут, и правильно делают! (за редким исключением, конечно, в виде вас)). И какое может быть "несколько иное отношение"?
Если бы ты хоть иногда переставал тупить в телефон, бездельничать, не косячить и аккуратно исправлять(а не забивать) ошибки на которые тебе указывают более опытные коллеги, то возможно у тебя бы сформировалось несколько иное отношение к своему месту работы и коллегам. А ты как художником был - так им и остался.
Как только строители начали строить по твоим художествам и полезли куча вопросоы так ты ноги и сделал....