Відгук про роботодавця «Сота Альянс» Добавлен: 18.07.18 00:50

Не рекомендую горите в Аду!

Если ты молод и у тебя есть желание "просрать" свое время на развитие этой гнилой КО милости прошу. А теперь кратенько по полочкам..Что и как там происходит."Золотой персонал,как и руководители от туда отчалили уже давно в 2016 м..остался ширпотреб и дилер который стремительно падает в пропасть"
1.Руководители филиалов : Кузмичев,Дурицин,Кондратенко - лживые,трусливые,двуличные - самодуры которых поперли с Т3 и их подобрала Сота-Альянс.Такие там 100 % нужны.
2.График работы с 8 до 20 супер (а если в магазине видео-конференция то возможно и с 7 утра и всем побоку твои переработки по часам).Про субботы-воскресенья можете смело забыть,они есть только у администратора магазина.Среди персонала Вас просто сожрут если надо поменяться,готовьтесь к склокам.
3.Обед.. его по факту 1 час нет и не было.Запихнуть в себя вы можете чет на ходу максимум мин за 10 - патамушА в зале очередь! Кузмичев,Дурицин,Кондратенко палят вечно камеры и им плевать поел ты или нет ,посрал ты или нет- ты персонал -и ты быдло. Все отношение.
4.Должность. Если ты "продаван" в твои обязанности будет включен еще интересный список обязанностей за который тебе хер кто заплатит. Ты будешь убирать снег,долбать лед вокруг магазина,мыть полы, унитазы- экономия на уборщицах это святое в данной компашке. И это не полный список и перечень.Кто работал тот знает.
5.Зарплата. Учитывая, то что продавцы продают тоннами операторский продукт "Киевстар" и обслуживают за неделю больше 7000-8000 тысяч человек с разными вопросами и проблемами и головняками, зарплата там плинтусовая - 8000 - 8500 грн потолок это не зарплата - пыль, уборщица больше получает и без нервотрепки каждый день . Дальше сезон,не сезон и о чудо в декабре, под новый год если будешь работать без выходных ты можешь заработать 12-14000 грн. Но это раз в год. Супер работа мечта многих! Про повышение ставок,премии итп - забудьте.(не забываем про недостачи,штрафы и всякую чушь )
6.Мотивация. Мотивация не интересна. Учитывая что ее сократили в три раза и навешали тучу бесплатной работы за спасибо,это сложно назвать мотивацией это бред а не мотивашка. Планы по продажам телефонов,планы по операторским продуктам построены с потолка. Отсюда не выполнение планов, вечное : надо лучше продавать итп..
7.Отпуск. Про лето можно забыть. Ибо продажи святое. Вечная текучка персонала и некому обслуживать поток пенсионеров с вопросом : "дэ мої дві гривні"
В отпуск можно пойти лишь швырнув гордо заявку на увол по собственному и пойти отдыхать но без денег вас сразу не рассчитают а только в день выплаты зарплаты , круто ??? . Отпускных перед отпуском вам не дадут. Кинут минимальную ставочку на хлебушек и всьо..отпуск за свой счет и ты отдыхаешь.
8.Ротация. Если вас приняли например на Олимпийскую работать, будьте готовы колесить и по другим магазинам и филиалам на подмену, и таким как Кузмичев,Дурицин,Кондратенко похер ваш бюджет на проезд лишь бы заткнуть дырку .
9.Ассортимент. Это сложно назвать ассортиментом. Телефоны 85 % старые заезженные модели.Чехлы.. за год если 8-10 новых моделей появится это чудо..но в году 365 дней епть!! Как так можно ХЗ..походу там в офисе, кто то на откате торчит жестком . А продавцов заставляют парить это ГОВно! И высасывать планы из пальца.
10.Обучение.. тренинги старье для галочки..дальше помоги себе сам.Никто не влаживает в персонал своих сил и средств на толковое обучение как и в остальное.
На этом все.. мои дорогие котики надеюсь помогла многим не наступить на грабли в Соте-Альянс.