Відгук про роботодавця «ООО "Компания "ТИТАЛ"» Доданий: 08.08.18 13:19
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Машинобудування та обладнання
Сайт: titalcompany.com
Телефони: (044) 284-35-58, 284-35-59
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 1090
Усього відгуків: 8
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2015 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Корисність відгуку: 4 - 1 = +3
Всього коментарів: 5
Позитивні сторони компанії
Нет
Негативні сторони компанії
Даже не знаю, с чего начать.
1. Самый отвратительный, нечистоплотный, непорядочный работодатель в стране.
2. ЗП уже не то, что не белые (раньше была минималка, остальное - в конверте), сейчас даже минималки нет. ЗП начисляет та, которая спит с собственником. На своё усмотрение, без привязки к законодательству и реально выполненной работе.
3. Ключевой навык работников на данном предприятии - стукачество. Снизу доверху. Если вы этого не умеете, долго не продержитесь.
4. Продать/ заложить/ предать может тот, кто вчера казался адекватным. За гроши или за просто так.
5. Отношение к сотрудникам как к недочеловекам, быдлу и т.п. Сколько бы вы ни старались, сколько бы честно не вкалывали - об вас вытрут ноги, размажут, унизят и уволят. Работая на данном предприятии, Вы - самое ничтожное и безвольное существо. Раб, которому даже не платят ЗП.
6. В первые месяцы, если Вы профессионал и узкий специалист, к Вам будут относиться как к королю и Вы будете во что-то верить. Но Ваш срок - не более 3 месяцев. Если Вы просто рабочий, Ваш период "счастья" - месяц.
7. Как обычно, офис - прослойка "элиты", производство - убогие и раболепствующие.
8. Идеальное предприятие для визитов налоговой полиции и других государственных органов.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Я лично очень уважаю г-на Брицого, как Человека, который Титал создал, рискнув всем...
...
Но суть остаётся той-же - как и 10 лет назад.
Кто-то только становится неугодным его женщине, либо "усомнился в её мнении", у него дорога одна - на вылет.
Так компании и гробятся...
Жаль мне г-на Брицкого.
...
Мощное предприятие могло-бы быть, если...
Вот только тут неправда: "офис - прослойка "элиты""
В офисе к людям такое же отношение как и на производстве:
"Отношение к сотрудникам как к недочеловекам, быдлу и т.п. Сколько бы вы ни старались, сколько бы честно не вкалывали - об вас вытрут ноги, размажут, унизят и уволят. Работая на данном предприятии, Вы - самое ничтожное и безвольное существо."
1. Самый отвратительный, нечистоплотный, непорядочный работодатель в стране.
---- О том, что руководство не особо ценит сотрудников, так это поголовно там, где хозяин - барин.
2. ЗП уже не то, что не белые (раньше была минималка, остальное - в конверте), сейчас даже минималки нет. ЗП начисляет та, которая спит с собственником. На своё усмотрение, без привязки к законодательству и реально выполненной работе.
---- Брехня! На предприятии ведется табель рабочего времени и если ум и элементарные знания по математике присутствуют, то вычислить свою ЗП не составляет труда. Доказать той, "которая спит с собственником" тоже удается. А вот по новой бальной системе начисления з/п, которая сейчас вводится, будем видеть.
3. Ключевой навык работников на данном предприятии - стукачество. Снизу доверху. Если вы этого не умеете, долго не продержитесь.
---- Многие руководители это приветствуют и, наверняка, здесь не исключение, но чтобы это было поголовно - бред.
4. Продать/ заложить/ предать может тот, кто вчера казался адекватным. За гроши или за просто так.
---- Будь человеком в коллективе, цени это и о тебе никто ничего плохого просто сказать не сможет.
5. Отношение к сотрудникам как к недочеловекам, быдлу и т.п. Сколько бы вы ни старались, сколько бы честно не вкалывали - об вас вытрут ноги, размажут, унизят и уволят. Работая на данном предприятии, Вы - самое ничтожное и безвольное существо. Раб, которому даже не платят ЗП.
---- Если ты то самое ничтожное и безвольное существо, то чего ты хочешь от руководства и коллектива?
6. В первые месяцы, если Вы профессионал и узкий специалист, к Вам будут относиться как к королю и Вы будете во что-то верить. Но Ваш срок - не более 3 месяцев. Если Вы просто рабочий, Ваш период "счастья" - месяц.
---- Это - да. Но кто пережил период остывания отношения к нему, как к королю, работает. На руках тебя все время никто носить не будет.
7. Как обычно, офис - прослойка "элиты", производство - убогие и раболепствующие.
---- Офис - это вообще другая галлактика. Никто там не стремится даже приблизиться к производству. Приедет иной раз какой-то офисный шмырь и ходит, заглядывая по углам, ни здрасьте, ни досвиданья. Ведь для него это все вновинку, но в офисе лучше, там чище и спокойней, пот ручьем не льется и пыль столбом не стоит. А у нас стоит и порой не от работы, а того, что уборщица в кои века удосужилась взять веник. А нахрена увлажнять пол – мету все всухую, ведь так лучше создать видимость работы, когда пыль столбом. Да и знает она, когда должно пожаловать руководство, ведь информируется об этом она четко (у нее связи). Вот по ее выходу на работу можно прогнозировать визит начальства.
Ах да, офис. Наверное, офисники ищут клиентов...для компании, но потом, хоть трава не расти. Уверен, что Менеджер, заключающий договор, обязан полностью курировать проект, а у нас найти человека, владеющего полной информацией о нем, еще нужно постараться. А вот как было "приятно" слышать, что за зданый проект в офисе премия, а пролетарий, пашащий до упаду, получил еще и упрек, что сроки затянулись. А сроки для самого производства самые мизерные. О предстоящих проектах разговоры за пол-года и чешутся все вразвалочку, а потом …ОЙ, у нас все сроки горят! И лепим халтуру на скорую руку. Связь-контакт офис – производство на очень низком уровне.