Отзыв о работодателе «Информационные системы 1559» Добавлен: 13.03.12 19:25
Основное название: Информационные системы 1559
Другие названия: Сильверком, Мобильная справка 559, гипермаркет товаров и услуг tut.ua, Горсправка
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.is1559.market.tut.ua
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, Черновола
Просмотры: 322
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Должность: маркетинг
Дата начала работы: Март 2010 г.
Дата увольнения: Декабрь 2011 г.
Стартовая зарплата: $600
Финальная зарплата: $900
Полезность отзыва: 2 - 3 = -1
Всего комментариев: 5
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: Сильверком, Мобильная справка 559, гипермаркет товаров и услуг tut.ua, Горсправка
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.is1559.market.tut.ua
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, Черновола
Просмотры: 322
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Группа компаний «Информационные системы» работает в сфере справочной информации, торговые марки: 1559, 559, Трис, tut.ua и др.
Автор: Ольга Шарапова (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: маркетинг
Дата начала работы: Март 2010 г.
Дата увольнения: Декабрь 2011 г.
Стартовая зарплата: $600
Финальная зарплата: $900
Полезность отзыва: 2 - 3 = -1
Всего комментариев: 5
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Отличная атмосфера, деловая обстановка, нет сплетен и всего такого. Можно обучаться (либо за свой счет, либо частично за счет компании). Особое спаксибо за обеды в офисе. Руководство требовательное, но вменяемое :)
Отрицательные стороны компании
Сложные задачи, большой объем. Из окна, рядом с которым я сидела, прилично дуло, пока на зиму не закрыли пленкой. Зп платится с отставанием на несколько недель, что неудобно, конечно.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Если честно, оценки такие, я то лучше заню:
1. Коллектив и корпоративная культура: ★ - это с натяжкой для коллектива за терпение, молчание и конформизм. Культуры тут нет, она лишняя, главное звонки, звонки, звонки.
2. Начальство и его уважение к сотрудникам: ∅ - это правда.
3. Рабочее место и условия работы: ★ - раздутый миф о пентхаусе. Это наверно единственное, что вначале может подкупить неопытного соискателя.
4. Социальный пакет и льготы: ÷ , − , √ - это норма, иногда могут все три оператора применить к зп.
5. Перспективы работы в компании: ∅ и нечего добавить.
Примечание для тех, кто забыл:
∅ - пустое множество
У компании есть будущее в одном случае, если ее продадут профессиональным иностранным инвесторам, которым интересен данный вид бизнеса в Украине, с полной сменой менеджмента справки. Боголюбова и Серебряник могли стать топ-менеджерами, войти в историю, как великие бизнесмены, построившие любимый людьми бренд. Факт, что эти "руководители" не понимают простых человеческих ценностей и истин. Справка никогда не была и не станет с этими манагерами БРЕНДОМ.
Даю домашнее задание Александру Серебрянику и Оксане Боголюбовой: прочитать книгу "Доставляя счастье" Тони Шея и применить прочитанное на практике. Удачи господа.
Руководство - НЕВМЕНЯЕМОЕ! Бегает по офису и орет на всех.
Перспектив у компании нет и денег нет!
Правда, что зарплату задерживают и из окон дует и кашу варят на обед, лучше б платили зарплату вовремя и людей ценили.
Пусть сами жрут свою кашу, а то жрут одну сырую морковку и больше ничего. Отсюда все проблемы с головой у руководства.