Відгук про роботодавця «ООО Империал Буд» Добавлен: 22.08.18 07:26
Основна назва: ООО Империал Буд
Інші назви: ООО Империал Буд Плюс
Сфера діяльності: Послуги: Будівництво, монтаж, ремонт та інше
Сайт: imperial-bud.com.ua
Телефони: 044) 500-70-14 (044) 593-81-61 (067) 449-35-00 (067) 503-44-15 (067) 323-85-98 (067) 445-20-80 (050) 837-26-83 (050) 310-62-38
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 451
Усього відгуків: 4
Опис діяльності:
Автор(-ка): Александр (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Інші назви: ООО Империал Буд Плюс
Сфера діяльності: Послуги: Будівництво, монтаж, ремонт та інше
Сайт: imperial-bud.com.ua
Телефони: 044) 500-70-14 (044) 593-81-61 (067) 449-35-00 (067) 503-44-15 (067) 323-85-98 (067) 445-20-80 (050) 837-26-83 (050) 310-62-38
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 451
Усього відгуків: 4
Опис діяльності:
Компания занимается устройством промполов и продажей материалов для устройста промполов
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Нет там ничего положительного
Негативні сторони компанії
ОТСТОЙ, разводят на деньги, полы делать не умеют, всем рулит одна и та же рожа МЕЛЬНИЧУК ОКСАНА ОЛЕКСНДРОВНА (Тов Империал буд Компани, Эко полимербуд Трейд и Тов Империал бул)Обещает много делает мало, зарплату выплачивает с опозданием в два месяца, а при увольнении хрен получите. Думает только о себе.
Оценка, там и оценивать нечего но поставлю по 1 все четко написпно, а главное правда. Полы у них не делайте, и на работу к ним не ходите. Лежать на диване перспективней, гадюшника я еще такого нигде не видел.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.