Відгук про роботодавця «Moneyveo» Добавлен: 29.08.18 12:05
Основна назва: Moneyveo
Інші назви: Манивео
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Сайт: moneyveo.ua
Телефони: 0 800 21 9393
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 405
Усього відгуків: 14
Опис діяльності:
Автор(-ка): Jeka M (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Інші назви: Манивео
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Сайт: moneyveo.ua
Телефони: 0 800 21 9393
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 405
Усього відгуків: 14
Опис діяльності:
Moneyveo – сервис, благодаря которому украинцы решают свои финансовые вопросы “здесь и сейчас”. Наша задача – оказывать быструю финансовую помощь без личных визитов в офисы и долгих ожиданий.
Для заполнения заявки на кредит в Moneyveo нужен лишь доступ к интернету и данные клиента, а для получения средств – банковская карта, на которую будут зачислены деньги. Мы принимаем заявки круглосуточно и без выходных, чтобы помогать людям по-настоящему оперативно.
Мы первыми начали выдавать украинцам мгновенные кредиты онлайн. Благодаря клиентоориентированности и собственным технологическим разработкам... »
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Я люблю Moneyveo и всех, кто делает его с каждым днем все лучше и лучше (кроме Лисничего)
В целом, компания хорошая, много приятных "плюшек", люди отзывчивые и веселые, много молодежи, корпоративная жизнь крутая)
Негативні сторони компанії
Поднимите, пожалуйста, уровень ЗП и все будет отлично!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.