Отзыв о работодателе «Join.To.IT» Добавлен: 31.08.18 18:03

Оставляю этот отзыв чтобы обратить внимание соискателей на эту компанию.
Проработав некоторое время, с уверенностью могу заявить - это не то место, в котором стоит работать и тратить своё личное время.
По крайней мере, до тех пор, пока руководство не пересмотрит своё отношение и подход к работе и своим сотрудникам.

Огромная текучка, не комфортные условия труда, некомпетентный менеджмент, плохое отношение к сотрудникам и многое другое в Join.To.IT, добро пожаловать!
Зарплату обещают почасовую, в долларах, рейт от 6-10$/час. Но оплата исключительно по отведенным часам проекта и в срок двухнедельного периода (расчет каждые две недели) по неизвестному курсу. Вам постоянно придется париться и считать сколько же драгоценных и дорогостоящих часов для Join.To.IT вам удалось закрыть, чтобы получить какую-никакую зарплату, из-за нестабильности попросту невозможно сказать какая среднестатистическая зарплата в коллективе. Но руководство обещает "золотые горы".
Кстати, в процессе работы над задачей, вам могут отказать от выплаты определенного количества часов так как, этого могло быть не учтено в эстимейте (а эстимейтят проект вместо вас другие люди и зачастую с огромной погрешностью в количестве часов. Но если вам повезло, и оцениваете проект вы - с него также могут срезать “лишнее”). Оспорить это возможно, но сложно и долго. Требуются выяснения с заказчиком и руководством по какой причине увеличивается оплата. А поверьте, с вас за это спросят.
Время на фиксы багов не выделяется, по простому говоря, это бесплатная работа. В принципе, в Join.To.IT бесплатной работы очень много.
Для комфорта много чего не хватает, в частности, удобного рабочего места (удобных стульев, тумб для личных вещей), дополнительного оборудования (второй монитор, хорошие рабочие мыши-если вы говорите что с мышью что-то не так, её приходят, проверяют и говорят "Ещё послужит", вместо новой, наушники с микрофонами-для общения с клиентами, дополнительные клавиатуры), относительно ноутбуков и блоков ходят шутки от руководства про контрабанду из США, не хватает хорошей IDE (подписку приходится оплачивать за свой счёт, кстати), нет горячей воды в уборных, ну и конечно же, нет кухни, на которой можно отобедать и хотя бы немного, отдохнуть.
Находясь в постоянном напряжении тяжело отдаваться работе в полной мере. Говоря о рабочем процессе, он нацелен на стрессоустойчивую аудиторию обладающей терпением.
Зачастую приходится заниматься совершенно не своими обязанностями, в которые входит тесное общение с заказчиками и уточнения относительно задач, поскольку документации передаются в работу неполные, неточные и вообще в итоге чаще всего делается "по-другому".
Никакого полноценного ревью кода нет и автотестов написанного кода тоже.
Между уровнями junior, middle, senior разница существует исключительно в почасовом рейте. Каждый из описанных отвечает за проект абсолютно одинаково.
К слову говоря, Join.To.IT выгодно приглашать к сотрудничеству студентов, которые без опыта или с минимальным опытом готовы вклиниваться в рабочий процесс. Из этого вытекает большое количество багов (помним, фиксы багов - это бесплатно). Тестирование достаточно сомнительное и исключительно мануальное.
Как заявляют на сайтах для поиска работы, компания существует с 2012 года, при этом, из сотрудников-долгожителей в компании несколько человек и срок их службы до 1 года максимум. Всё таки, команда из ~30 человек, пытается наладить нормальные рабочие процессы друг с другом. Но из-за постоянного пополнения и увольнения сотрудников, приходится привыкать работать с новыми людьми.
Отпуск, больничный есть, но только за свой счёт. Корпоративы устраивают, но оценить их мне ни разу не довелось.
Кстати, HR компании угрожает тем, кто хочет слинять из этого годюшника - сливать репутацию и/или добавлять в чёрный список рекрутёров.
В принципе, может кто-то любит такие извращения, но я не рекомендую тратить время на "золотые горы" обещанные от компании.
К тому же, мне так и не выплатили последнюю зарплату.
Но для Join.To.IT кидать людей на бабки - это абсолютно нормальная практика. Я не первый и не последний.
Саша, Артём, будьте людьми.