Отзыв о работодателе «Мираторг» Добавлен: 17.03.12 19:17
Другие названия: АПХ "Мираторг", ТК "Мираторг", ДК "Мираторг"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.miratorg.ru
Телефоны: (495) 775-06-50, (495) 651-92-52
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Брянск
Просмотры: 1110
Всего отзывов: 495
Описание деятельности:
Должность: Инженер
Дата начала работы: Май 2011 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2011 г.
Стартовая зарплата: $500
Полезность отзыва: 88 - 7 = +81
Всего комментариев: 95
Положительные стороны компании
1. Полный соцпакет.
2. Выплачивают з/п с задержкой всего на 3-4 дня.
3. Офис в приличном здании.
Отрицательные стороны компании
Работа в Мираторге - это как толчок общественный убирать. Ты кучи разгребаешь, а тебе всё валят и валят. И спасибо не скажут.
1. Есть компании, нарушающие права работника, но Мираторг превосходит всех. Постоянное нарушение трудового законодательства работодателем: рабочий день с 8.00 до 20.00, 6-дневная раб. неделя. Переработки и работа в праздничные дни - не оплачиваются. Никаких отгулов не ждите. Отпуск – на личное усмотрение начальника "захочу, не захочу". Скорее "не захочу".
2. Отношение начальства к работникам как к быдлу: "вы - никто, вы – РАБЫ". Попытаешься возмутиться – тебе на это ответят: «Пиши заявление и вали! На твоё место еще 20 таких придут!». Такое отношение к работникам – ПОЗОР для Мираторга.
3. Жлобство и подозрительность в крови компании: вместо улучшений условий труда, покупаются камеры наблюдения за сотрудниками, эл. система контроля опозданий, с последующими угрозами увольнений. Все сотрудники должны посетить допросы службы безопасности. Иногда не однократно. Всё пропитано подозрительностью к своим работникам.
4. При приёме на должность с з/п в 20т.руб, на испытательном сроке платили 15т.руб., но когда испытательный срок закончился – стало ясно, что никто повышать з/п не собирается. Начальник отдела (Кошкин) стал затягивать перевод с испытательного срока, нагружал дополнительной работой, хамил, кричал, "забывал" подписать приказ, "по ошибке" подписывал приказ с заниженной суммой. В общем, всячески пытался сделать так, чтобы зарплата не была поднята. На заявление об увольнении по собственному желанию, от Кошкина посыпались прилюдные оскорбления и угрозы, что он сделает так, что я не получу своих заработанных денег вообще.
5. Отказ в повышении зарплаты после испытательного срока - не единичный случай. В этой компании, это, похоже, уже сложившаяся практика. Такие же проблемы были и у многих других сотрудников. Все сидят как на иголках и спешно ищут новые работы.
6. Следствие из прошлого пункта - постоянная текучка кадров. Люди работают по месяцу и увольняются, человек не успевает отработать 2 недели, как на его место берётся новый. Эти две недели отмучавшийся и вновь прибывший сидят за одним столом. Атмосфера соответствующая.
7. Организация труда – никакая: столы работников стоят друг на друге, шумно. Принятые на работу люди вынуждены по несколько дней буквально сидеть на коленях у работающих – нет организованных рабочих мест.
8. Руководители всех уровней – безграмотные, неквалифицированные зарвавшиеся люди, которые угрозами увольнения и лишения премии добиваются сверхприбыли от простых рядовых работников. При сложившейся в компании системе, нормальным людям там просто не находится места. Если ты не кидаешь и не обманываешь работников и подрядчиков, ты становишься белой вороной. Редкие нормальные руководители уходят очень быстро, поняв что к чему.
9. Директор постоянно толкает лозунги: «Мы - самая великая компания! Мы – крутые! Вы должны гордиться тем, что работаете в мощной компании». А следом просят скинуть деньги на новый год, на день строителя (компания не оплачивает) и т.д. "Мощная" контора на этом экономит.
10. Личное отношение руководителя - единственный критерий оценки эффективности работника. Сверху искать правды смысла нет, там те же люди.
11. Интересно, а акционеры в курсе, какой беспредел творится внутри компании?
12. Мой совет: если вы уважаете себя и свой труд – не устраивайтесь работать в Мираторг. Вы заслуживаете гораздо большего!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
что ещё от них ждать хорошего
собой.
Позже я женился на девушке из Брянска и переехал жить в Брянск. Приезжал и осведомиться о работе в местном, Брянском Мираторге. Но мне предложили з\ п в 18 т.руб. а позже вообще отказали по телефону. Скажу честно - я не расстроен, ничего не потерял, так как з/п в 18 т.руб. я найду рядом с домом у себя в Бежицком районе, у меня высшее техническое образованиею опыт руководящей работы мастером, инженером, наладчиком, пуско-наладочных работ на этапе Start up, я и позиционирую себя как работник такого уровня, хотя планку высоко и не поднимаю)))
Но!!!! Осадок от такого отношения сами понимаете какой, тем более, что при увольнении из Белгородского Мираторга директор по персоналу Пугачева И.С. устроила целое цирковое представление, пытаясь вывести меня из себя. Я считаю себя выше этох склок! У меня не было ни одного нарекания, а тем более наказания за период работы и я уверен, как и говорили мои предшественники- В МИРАТОРГЕ ЛЮБЯТ ПОЛИВАТЬ ГРЯЗЬЮ ЛЮДЕЙ!!!!!!! никогда не было ни одного замечания или, тем более официального наказания за что либо.Выводы из этой истории делайте сами!
Прошу прошения за орфографию, синтаксис и пунктуацию... Волнуюсь просто)))
КАЖДОЕ ВЫШЕСКАЗАННОЕ СЛОВО Я ГОТОВ !!!! ПОДТВЕРДИТЬ НА ПОЛИГРАФЕ ( детекторе лжи)!!! ДОБРОВОЛЬНО!!!
Я " ЗА" справедливость и Закон!
Мой адрес [email protected]
Я работал оператором- наладчиком на участке ПТФ ЗАО СК "Короча" Мираторг в Белгородской области с мая 2013 года по апрель 2014 года. Мне очень нравилась работа, особенно зарплата. По низшему разряду (ученическая) " на руки" составляла 18-20 т. руб., а после сдачи квалификационных экзаменов по окончанию стажировки (3 месяца) мне присвоили 3-й разряд и зарплата стала в пределах 30-35 т. руб. Все было прекрасно- работа, график, зарплата, пока не повадился на наш участок захаживать зам. директора по производству Маслов С.В. И в один прекрасный день он потребовал сдать каждому работнику моего участка по 200 рублей на приобретение цифрового фотоаппарата с флешносителем для нужд участка, то есть Мираторга!!!! Перед этим он ( как мне потом рассказала сотрудница отдела персонала Алина) пришел и сделал пересчет в меньшую сторону расценок за произведенную продукцию моего участка, которая напрямую влияет на мою зарплату. То есть расценки стали меньше, но за счет увеличения обьемов прозводсва зарплата не упала, НО РАБОТАТЬ ТО МЫ СТАЛИ БОЛЬШЕ!!!. Мотивировал он это просто и не скрывыл этого -" Что-то много вы стали зарабатывать..." Вот именно, зарабатывать! Мы приносим прибыль работодателю, а он( работодатель) соответственно с ее уровнем по оговоренным ранее расценкам делится с нами ею (прибылью). Далее... Тем кто не хотел сдавать деньги он пригрозил репрессиями, которыми он пообещал, вплоть до увольнения, за любой проступок или оплошность. Так как я переживал за работу я сдал деньги, но!!!!! Я взял их из копилки дочери, поскольку у меня тогда не было наличных, и сдал его " шестерочке" ( подручному подлизе),который и приобрел этот фотоаппарат. Но естественно "шестерка" доложил Маслову, что я сдал день мелочью, на что последний огорчился на меня. Тут еще кто-то, не знаю кто, но не Я!!! тогда на одном из интернет форумов рассказал эту ситуацию и она дошла до господ Линников, на что они отреагировали и нам лично каждому были возврашены до копейки деньги, а Маслов получил видимо нагоняй от руководства и затаил злобу на меня поскольку думал, что раз я сдал деньги мелочью, то я написал в интернете про него. После этого мне стало известно, что фотоаппарат поставили на баланс участка, но Маслов его забрал себе, так как фактически он купил его за свои деньги. Также мне стало известно, что накануне СБ "поймала за руку" какого-то мастера или нач.участка, который ставил выходы рабочему, а тот на работу не ходил, а занимался бизнесом, а его Мираторговскую зарплату делили. " При делах" тогда оказался и Маслов, которого наказали материально.Вот почему он хотел поправить свой семейный бюджет за счет нас-рабочих, то есть фотоаппарат ему бы оплатили по товарному чеку в кассе, а деньги, собранные с рабочих он бы просто присвоил. Схема проста, он ей пользовалься и на других участках, как потом стало известно из рассказов других рабочх, ведь мы жде общаемся. Понятно, что Маслов продолжает работать, но мстит и месть его страшна)))!!
Радует то что коментарии просматривает В. М. Линник. Я ничего не имею против Мираторга; просто больно смотреть как работдют на руководящих должностях такие бездари как; инжинер по надзору за строительством Скворцов В В , Из 24=х бригад рабочих осталось 5 или 6; остальных уволил по беспределу кто-то ушол сам, Тех рабочих кто еще работает ООО БАС вТрубчевском р=не использует в личных целях на строительстве своего дома в д. Гнилево Трубчевского р=на, А самое интересное то; что работают они по договору ООО Брянск=Агрострой и денежки получают перечислением на карточку из Мираторга. СБ приостоновили эту деятельность и все рабочие оживились; что наконец=то предприимчевого парня заменят на другого; но не тут=то было как сидел на попе за наутбуком так и сидит;видимо хорошая у него крыша; с такой крышой можно Мираторговские машины бить и дома за Мираторговские бабки отстраивать и чьими бабками за крышу платит?
.
С уважением Доброжелатель
Считаю что в компании должны работать только профессиональные кадры, а не "новариши" от сетевого маркетинга.
Ну а Мираторг - рыба воняет с головы, ни Дима Моисеенко не виноват в ваших бедах, никто другой, люди просто получают свои 10000 баксов в месяц и терпят унижение до поры до времени как и я терпел и все кто там работаеи сейчас.
Напрашивается высказывыние Гоголя в мертвых душах:
Эх по Брянску мчится тройка
Димка, Ванька, перестройка.
Как халявные деньги пришли, так и уйдут, одна беда офшоры на Кипре прикрыты.
P.S. ВСЕМ СЧАСТЬЯ И УДАЧИ В НОВОМ ГОДУ !!!!!!
А теперь Дяде: Понимаете ли, Дядя, если бы Константин не предложил контракт на 3 тыс. рублей дешевле, то его бы местное СБ задолбало на детекторе лжи. Оно всех долбает причем конкретно и упивается властью, данной ею акционерами.
По поводу конторы могу сказать: зп черная, постоянные неоплачиваемые переработки, если не понравился руководителю, то сплошной мат перемат, в общем быдло-контора. Высший менеджмент в основном - говно. Очень мало нормальных людей, таких как Кошкин Константин и Юлия(которую уволили).
Что очень непонравилось , как высшее руководство накручивает своих подчиненых, они это прям любят делать - издеваться над нормальными людьми.
Если Вам некуда идти, или вы алкаш или низкоквалифицированная бомжара, то Вам дорога только сюда. А если вы нормальный человек, то лучше ищите в другом месте, поверьте мне только кучу нервов сэкономите.
Отделы обладавшие наибольшей текучкой (зима 2011):
1. Логистика
2. Бухгалтерия
3. Проектный, там скоро 2 человека останутся)))
К сожалению (и чаще из этих отделов) уходили люди, даже с незакрытой ипотекой. Причины указаны в этом отзыве, основные 2, 7, 8, 10.
Подробнее на п.8 профессионалов действительно мало (могут легко сеялку купить, а трактора под нее не будет и она будет хламиться, пока все в почте выясняют кто же накосячил в очередной раз).
P.S. Могу предположить, что "бывший сотрудник Мираторг_Брянск" - это бывший руководитель Юлии, а он еще работает?
А что написано в отзыве то это соответсвует реальности, да вообще текучка кажров как в самой захудалой фирме, нужно набирать не спецслужбы а граммотных специалистов
А почему вы не пишете о соблюдении Вами трудовой дисциплины?
Как вы ходили обедать по 2,5 часа, как вы устраивали свою личную жизнь по углам в рабочее время?
"Испытательный срок 15, повысили потом до 20, но это было наше обещание. Она профнепригодна, но с королевскими амбициями, ушла сама"
по поводу "текучки" кадров инфо будет завтра.
Виктор
Сначала обещают хорошие цены и объёмы, потом пытаются вынудить начать работы без подписанного договора, следом стараются как можно меньше подписать объёмов и в итоге отказываются от всех изначальных устных (да и письменных тоже) договорённостей и обрезают всё, что только могут.
С этими людьми можно работать только под 100% аванс и только с 100% подписанными бумагами. Их словам верить нельзя.