Відгук про роботодавця «Світ технологій» Доданий: 12.09.18 17:31

Уютный офис, удобное расположение в районе метро Лукьяновская, чай, кофе и фрукты за счет компании. Эти минимальные плюсы никак не компенсируют те круги ада. которые вам придется пройти, работая в Світ Технологій.

1. ЗП
Если брать среднюю ставку на рынке труда Киева, то ставка в Світ Технологій, на 40% ниже. А если сравнить эти деньги с работой которую вы выполняете, то это просто рабство.
Ставка стартует от 5 500 грн (у каждого своя и строго конфиденциально). От чего зависит ставка неизвестно. У сотрудников на одной и той же должности, выполняя одни и те же обязанности, ставки разные. Не удивляйтесь.
О % от продаж можете забыть. Если вы их получите месяца через 2 то это замечательно, но получите ли вы их не факт.
С заработанного вами % высчитывается сумма доставки товара. которую оплачивает Світ Технологій в любом случае (доставка от двери до двери), а то есть вы!
2. Руководство.
Если вы любите, когда вам говорят, что вы бездарь, ничего не умеете и приносите одни лишь проблемы, то тогда вам в эту компанию. Это вы будете слышать часто.
3. Переработки и задержки на работе.
Если вы не сделали все ваши задачи до 18.00 это ваши проблемы и вы не уйдете, пока все не сделаете. Но можете не надеяться, что кто-то вам оплатит лишние часы,даже если вы остаетесь по просьбе руководства. То, что нагрузка работы не рассчитана на ваш график, тоже не учитывается руководством. Единицы во время покидают рабочее место. А если вдруг вы откажитесь задержаться, то вы моментально попадаете в черный список своего руководителя.
4. Коллектив.
Хорошие и адекватные ребята там долго не держатся, так что не ожидайте на помощь, поддержку и понимание со стороны коллег даже в рабочих целях, каждый сам за себя.
5. Текучка.
Слово, которым можно описать всю ситуацию в компании.
Каждый день проводятся собеседования. Люди устриваются. Стажируются 2-3 дня и уходят со скандалом "Почему обещали одно, а сейчас другое?"
6. Развитие.
Развития в принципе нет. Какое может быть развитие в компании, которая закупает технику и перепродает ее на 5-10 % дороже у той же Розетки или Цитруса? Только случайный неудачник на такое поведется.
Карьерный рост в принципе не возможен, так как компания ограничивается 3 отделами из 4-5 человек в среднем включая руководителя. Рост отделов стоит на месте. Людей постоянно не хватает. Работы много. Компания стоит на месте, абсолютно не двигаясь вперед.
Обучения никакого на самом деле нет. Всему чему вас могут обучить это вашим обязанностям на ходу, большинство вы будете узнавать сами.