Відгук про роботодавця «НПФ Модуль» Добавлен: 21.03.12 09:42

Основна назва: НПФ Модуль
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Енергетика
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:

Рейтинг 2,93/5,0

Перегляди: 370
Усього відгуків: 3
Опис діяльності:

Термоэлектричество

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Ирина Швыдюк (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2011 г.
Дата звільнення: 2012 г.
Стартова зарплата: $80
Фінальна зарплата: $90
Корисність відгуку: 2 - 1 = +1
Всього коментарів: 3

Позитивні сторони компанії

отсутствуют

Негативні сторони компанії

Зарплата.
Отношение руководства к рабочим.
Снимают деньги без объяснений.
Не платят больничные.
Вредное производство.
Не соблюдение санитарных норм.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 1/5

Відношення керівництва

Рейтинг 1/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 1/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 1/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 1/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Бывший сотрудник НПФ"Модуль" 08.04.13 18:38 підтримав(-ла) відгук +1

Довольно неприятные воспоминания о работе на фирме. Ловко изменена формулировка о профессии. Была - сборщик полупроводниковых приборов, работа с вредными условиями труда 4%. Стала - монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, и как видите, вредность испарилась. Однако, смысл выполняемой работы не изменился. Оздоровительные не платят. Заработную плату выплачивают как попало - не возможно распределить, на какой срок растянуть эти крохи. Отпуск - не распланируеш, т.к неизвестно когда тебе его соизволят дать.Зато у руководителей - все как надо.Руководству действительно наплевать на своих рабочих.

Сотрудник 20.09.12 20:13 спростував(-ла) відгук -1

Зарплата -- от выработки. Можно прийти в 10.00, покурить с 11.00 до 13.00 уйти в 14.00 и говорить, что зарплата маленькая. Всегда есть возможность подработать, стоит только обратится к руководству.
Отношение руководства к рабочим -- бережное.
Снимают деньги без объяснений, но каждый рабочий имеет возможность увидить каждый день сколько сделано брака и в конце месяца процент снятия.
Не платят больничные заботясь о том, чтобы на больничную койку не попало 3/4 предприятия.
Вредное производство, если не использовать СИЗ.
Не соблюдение санитарных норм с точки зрения человека не знакомого с санитарными нормами.

Гость. 21.03.12 09:45 підтримав(-ла) відгук +1

Согласна. Нарушение трудового законодательства. Руководство , не выплачивая полностью заработную плату имеет один ответ: " не нравится -уходите, мы вас здесь не держим. На ваше место 100 человек найдётся, но при этом нет никаких объяснений, почему не выплачена зарплата "
Производство в самом деле "вредное".