Отзыв о работодателе «Тесли ЗАО» Добавлен: 27.09.18 20:57
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва, Южнопортовая улица, 9Б
Просмотры: 1096
Всего отзывов: 121
Описание деятельности:
Вакансия: Руководитель
Дата собеседования: Сентябрь 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
не удалось
Отрицательные стороны компании
Пригласили пройти собеседование на руководящую должность. Сначала встречу назначили на пятницу на 18-00,через несколько часов перезвонили и переназначили на четверг на 18-00. Не проблема. В четверг в 17-56 я была уже на охране.
При мне охранник набрал HR и сообщил о моем приходе.
После 5ти минутного ожидания (речь идет о времени спуститься с 4го этажа на 1ый) за мной никто не пришел. Я написала сообщение мол стою около охраны, за мной никто не приходит. Мне ответили, что коммерческий директор занят подождите немного. Т.е. если бы я сама не написала, я бы продолжала просто сидеть на проходной и ждать непонятно чего и не понятно сколько.
В 18-20 я окончательно замерзла и приняла решение покинуть здание. Первое впечатление о компании было испорчено раз и навсегда.
А теперь обращение к сотрудникам HR Тесли:
"Господа, заставлять кандидата ждать на сквозняке напротив охраны 20 минут - это неуважение, это нарочитое пренебрежение. Вы находитесь не в самой лучшей локации в Москве, чтобы ТАК разбрасываться кандидатами! Если до ваших дАлей кто-то добрался, усаживайте в переговорку наливайте кофе, ведите светскую беседу о погоде."
Всем будущим кандидатам желаю удачи, одеваться теплее ну
и захватите что-то перекусить не понятно ж сколько времени может уйти на ожидание!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Неуважение к соискателю - это неуважение к работникам в компании, необязательность - это девиз работы компании,
безответственность - это стиль работы компании.
Собеседование всегда начинается с проходной/рецепции как театр с вешалки и то, КАК тебя встретили яркий показатель тех качеств, которыми обладает работодатель. Как правило, в компаниях с репутацией не будут держать безответственного HR-а.