Отзыв о работодателе «Irrigator.ru, Dent-shop.ru» Добавлен: 11.10.18 11:05
Другие названия: ИП "Обушенков"
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.irrigator.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 447
Всего отзывов: 47
Описание деятельности:
Вакансия: Копирайтер
Дата собеседования: Октябрь 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 3 = -2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Первое, что было отмечено при входе - это запах в офисе. Я не знаю, чем именно, но чем-то не приятным. Офис занимает два кабинета на одном этаже, куча перегородок в виде нагроможденных досок уюта и чистоты не добавляют. Мебель старая, поломанная. Создалось стойкое ощущение нахождения на свалке. Насчёт коллектива сказать ничего не могу, думаю, обычные работяги и отзывчивые люди. Но как руководство допускает работать в таких условиях... я этого не понимаю.
Что не понравилось, как и офис, так это принцип работы hr специалиста. Вроде, назначили время встречи, но пришлось ждать. Оказалось, что на одну и ту же вакансию было приглашено человек пять в одно и то же время. Видимо, hr специалист в офисе из 15 работников на столько загружен, что приходится делать не удобно и не красиво для всех. 5 человек в час! Интересно, в кадровых агентствах знают, что так тоже можно?
Общение с копирайтерами в принципе во всех организациях стандартное: сначала высылают тестовое задание, а потом общаются с теми, кто понравился. Тут решили сделать иначе: сначала нужно приехать, на месте тебе выдадут коробку с товаром и нужно составить его описание для карточки на сайте. Подход hr специалист объяснила тем, что нужно создать его описание на основе знакомства с товаром. На деле товар оказался запечатан, а инструкция на коробке не на русском, и даже не на английском. По моей просьбе девочки вскрыли коробку, чтобы достать инструкцию. В инструкции параметров сего аппарата тоже не было, что принципиально важно для карточки на сайте. На резонный вопрос, откуда же их брать, если товар такой особенный, раз меня пригласили в офис с ним ознакомиться вместе с ещё 5 претендентами на одно время, мне было сказано: «в интернете»... То есть всю информацию для тз можно было взять из сети, написать карточку и отправить, а не ехать и тратить своё время. Подозреваю, что hr специалисту, как и маркетологу, просто было лень этим заниматься, поэтому придумали такое экстравагантное обоснование моему и другим визитам. После написания карточки, не ознакомившись с результатом, мне сказали, что направят на почту ещё тестовое задание. Уже для соц. сети и ещё для чего-то. Тратить своё время и дальше на это безобразие я не увидела смысла. Думаю, компании нужен тот работник, которого они заслуживают своим отношением. Собственно, его они и получат.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Какой-то детский сад.
Если учесть, что на этом сайте все отзывы как один - работа хорошая, но добраться нелегко, то разнообразия у собственника нет и ему бы действительно поискать хорошего и грамотного копирайтера, который будет писать качественные подставные отзывы и комментарии.
1) По поводу запахов, мебели и перегородок. Никаких специфических запахов обнаружено мною не было. Перегородки — как во многих современных офисах. Мебель вполне обычная, такая, как в любом среднестатистическом офисе. Если автор вышеупомянутого текста ожидала увидеть диваны из натуральной кожи нильского крокодила или золоченые кресла времен Людовика 14-го, ей нужно устраиваться в Газпром, Букингемский дворец или Швейцарский банк. Ну, или, на худой конец, идти в услужение к нефтяному шейху Саудовской Аравии. В качестве кого — подробности опустим.
2) Коллектив действительно хороший, здесь я с автором отзыва соглашусь. Коллектив состоит из молодых, активных, очень интересных людей, с которыми легко работать и приятно общаться. Атмосфера в компании демократичная, дружественная, все основано на доверии.
3) Руководство компании — абсолютно адекватное, что в наше время очень ценно. Руководитель молодой, с хорошим образованием, очень продвинутый, легко ориентирующийся в современных технологиях, влюбленный в свое дело и в хорошем смысле перфекционист. Требования руководства к сотрудникам достаточно высокие, но это считаю нормальным – если делать что-то, то делать хорошо. Либо не делать вообще.
4) Зарплата выплачивается вовремя, строго два раза в месяц. Есть премии по результатам работы, бонусы и т.д.
5) Режим работы — обычный, условия нормальные. Все пожелания со стороны сотрудников по поводу благоустройства офиса выполняются по мере возможности.