Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «"Скарбниця" ломбард» Добавлен: 18.10.18 15:29

Основна назва: "Скарбниця" ломбард
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Сайт:
Адреса: Україна, м. Київ, Центральній офис
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,62/5,0

Перегляди: 970
Усього відгуків: 72
Опис діяльності:
Сеть ломбардов
Автор(-ка): Денис (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: КРО
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1

Позитивні сторони компанії

Работал в центральном офисе в том самом КРО. Компания не однозначная, есть плюсы и есть минусы. Главный плюс это 100% выплата зарплаты в установленные сроки. Даже при увольнении, то что у офисных идет в конверте выплачивается в полной мере и без задержек. Так же компания идеальное место для студентов и пенсионеров. У первых нет опыта, а у вторых уже нет особого желания работать и обе категории согласны на любые деньги. В компании нет контроля, нет KPI потому не важно как вы работаете и работаете ли вообще.

Негативні сторони компанії

Из минусов это сильно раздутый штат, что стараются компенсировать за счет низких зарплат и экономии на всем включая туалетную бумагу. В компании нет корпоративной культуры, нет традиций, для примера - могут даже не поздравить с днем компании по почте или на корпоративном внутреннем портале., что уже говорить про более масштабные вопросы. В компании нет ни каких плюшек, вообще не чего нет, неприспособленные офисы с загаженными туалетами и старая мебель.
Очень низкий уровень менеджеров среднего звена, как по компетенциям так и общий культурный. В компании ни одна функция не выполняется так как прописана, ни один приказ или распоряжение генеральных директоров не выполняется в полной мере и/или регулярно. HR занимается только подбором персонала и оформлением кадровых перемещений, так что тут нет ни качественной адаптации, нет обучения, вообще нет работы с персоналом. Даже попрощаться с сотрудником, ушедшего по своей воле или ради спокойствия своего непосредственного руководителя, без негатива не могут. Вообще компания это кладбище идей и талантов, кем бы вы не были до Скарбници, после вы будуте в лучшем случаи тем же человеком, что и до нее, роста над собой не будет., как и не будет полезного опыта который можно применить в не стен компании. Основная стратегия управления персоналом это демотивация и искусственный раскол как между отделами так и внутри отделов и подразделений. Естественно нет ни качественного взаимодействия ни синергии от совместной работы.
Обидно, но из безоговорочного лидера в отросли Скарбниця плавно дрейфует во второй дивизион и это понимают и обсуждают не только в компании, но и среди конкурентов.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 2/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 2/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 1/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 3/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 2/5