Відгук про роботодавця «Тревел Профешнл Груп» Доданий: 25.10.18 18:38
Інші назви: Travel Professional Group
Сфера діяльності: Послуги: Туризм
Сайт: www.tpg.ua
Телефони: +380 (44) 545-44-44
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Льва Толстого
Перегляди: 667
Усього відгуків: 24
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Стартова зарплата: $200
Фінальна зарплата: $450
Позитивні сторони компанії
Проработав 2 года в ТПГ могу сказать одно- Опыт Опыт Опыт-это самый главный плюс. Не важно, приходите ли вы с нуля или уже с кое-каким опытом в туризме- в ТПГ вы получите опыт. Всего: стрессоустойчивости( работа ТПГ не всегда гладкая- выслушивать от агентов прийдётся много, да и аттестация каждые полгода тоже не сахар, особенно когда эта аттестация превращается в маразм) , знаний направлений ( буквально за пару-тройку месяцев в мозгах будет бурлящий суп из 15-20 направлений, и это хорошо, если возьмёшь себя в руки и разберёшь их нормально а не оставишь в таком виде, как начитали на семинаре) , и конечно, умение отталкивать яд, который льётся из коллег женского пола как водопад Виктория ( да-да, женский коллектив ещё тот террариум)))))
Да, в ТПГ стОит идти, когда ты вылупившийся птенец из универа\новичок , но " если влазить в это, сам виноват"...
Много людей, которые успешно строят карьеру в ТПГ. И только сами они знают, какая цена.
И Всё Же, неплохо, если сам понимаешь, куда лезешь. .... добро пожаловать в "семью".
Негативні сторони компанії
Штрафы ( за опоздания, всякие мелочи , просто за не выполнение Чужой работы, просто....)
Чёрная зарплата.
Количество знаний , которое ты получишь. И неважно, когда учить ты будешь, и как. Если ты не знаешь количество номеров в каждом отеле всех стран мира-не сдать тебе Экзамен.
Женский коллектив ( преимущественно) -это без слов.
В некоторых отделах-у друг друга на головах, кому-то повезло иметь этот метр личного пространства.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.