Відгук про роботодавця «Leads For Success» Добавлен: 01.11.18 12:29
Основна назва: Leads For Success
Інші назви: LFS
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Сайт: 1stlfs.com
Телефони: +38 (044) 392 21 51
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 185
Усього відгуків: 162
Опис діяльності:
Автор(-ка): Андрей (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Інші назви: LFS
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Сайт: 1stlfs.com
Телефони: +38 (044) 392 21 51
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 185
Усього відгуків: 162
Опис діяльності:
Компания "LFS" (Leads For Success) ведет деятельность сразу по нескольким глобальным направлениям: услуги колл-центра, интернет маркетинг, обучение сотрудников и проведение тренингов, а также сбор и продажа баз контактов.
У компании 3 офиса: в Украине, России и Чехии
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Работаю 1 год все норм. Зп во время. Бонусы тоже как и обещали. Ребята строгие, но справедливые. Это проверено.
Негативні сторони компанії
Из-за не хватки кадров была взята на работу сотрудник с сомнительным профессионализмом и скрытым психоэмоциональным расстройством. Я не врач, и не могу ставить диагноз,- но явно видно, что у Виктории Троценко фобия встречаться с руководством и решать по деловому возникшую ситуацию. Единственный способ общения - это писать нецензурщину от разных ников и постоянно от всех прятаться. Возможно ей действительно нужна медицинская помощь?
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.