Отзыв о работодателе «БАЙЕР» Добавлен: 24.11.18 02:50

Основное название: БАЙЕР
Другие названия: Bayer
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.bayer.ru
Телефоны: (495) 231-12-00
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Липецк
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,52/5,0

Просмотры: 860
Всего отзывов: 29
Описание деятельности:

Bayer – международный концерн со специализацией в области здравоохранения, сельского хозяйства и высокотехнологичных материалов. 107113, Москва, 3-я Рыбинская ул., дом 18, строение 2.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Экс-сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Белая зп, авто, страховка, все как положено на нормальной работе.

Отрицательные стороны компании

Могут уволить без объяснения причин. Всегда будьте готовы к этому.

Свои правила и взгляды на людей.
Руководителям (региональным, кластерным, либо мелким в Москве) дано право делать с подчиненными что угодно - не нарушая законы явно, но неугодных убирают легко и быстро, стоит одному руководителю этого только захотеть. Штаб-квартире все равно (лишь бы в России жил бизнес).
И заслуги по Работе, старания, квалификация не сыграют никакой роли, если Вы - не угодили, не понравились, разонравились, стали поперек дороги/горла кому-то.

Немало и лицемерия, все боятся лишиться места, поэтому врут, улыбаясь притворно, но так сейчас это почти везде.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 2/5

Отношение руководства

Рейтинг 3/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 5/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 5/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 4/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

бывший 04.06.19 17:08 поддержал(-а) отзыв +1

Согласен с Вами полностью

экс 13.02.19 16:50 поддержал(-а) отзыв +1

Уважаемый "тоже бывший и от того счастливый", как же Вы точно и открыто все там происходящее изложили! Браво, коллега мой бывший. Радуюсь, что еще остались среди нас адекватные честные люди.
Успехов! Не отчаивайтесь.Таких нелюдей судьба сама накажет.

"Рук-во боится собственной некомпетентности и во всех видит угрозу." - 5 Баллов.

тоже бывший и от того счастливый 04.02.19 19:17 поддержал(-а) отзыв +1

Истинная правда! Да, руководство уверено в своей безнаказанности. Наблюдал секундное увольнение 2-х сотрудниц (не в один день, конечно), проработавших в компании более 2 лет, по щелчку пальцев их начальницы с оказанным давлением и последующим поливанием грязи, совершенно незаслуженным. Все как мыши сидят и молчат, боятся, что их волной негатива заденет. Боятся, т.к. моббинг исходит от руководства, они четко дают понять с кем можно общаться, а кого необходимо намеренно игнорировать, чтобы знал свое место. После нескольких лет работы реорганизация докатилась и до моего отдела в этой "замечательной" компании, и мне предложили новые условия работы, с которыми я не согласился и попросил компенсацию в 2 оклада по соглашению сторон. После этого началась война. Рук-ль игнорировала, не отвечала на письма, отменяла встречи, начались подставы, искали повод для выговора, стали распускать сплетни, давили через HR, стравливали с сотрудниками других отделов, блокировали рабочую почту (еще до принятия решения об увольнении), партнерам написали, что я уволен (узнал от них), не присылали приглашения на совещания и требовали объяснительные за каждое рабочее решение и предложение. На коллег давили, чтобы они пожаловались на мою работу или придумали конфликт. Так длилось 3 месяца, пока не записался к генеральному на прием. Слух сразу же дошел до рук-ля, и она дала добро на соглашение сторон, но пообещала, что не позволит мне найти работу в фарме. Мне выплатили все компенсации, но рекомендацию давали отвратную, несмотря на перевыполнение всех планов, переработки, регулярные премии за хорошую работу и т.д. За все годы не было ни одного замечания. Почему нельзя спокойно разойтись с тем же результатом? Зачем травить людей? Нравится вершить судьбы? Из-за принципа - "Это не ты уходишь, это мы тебя увольняем?" Комплекс Бога, не меньше. Перспектив в самой компании нет, только при переходе в другую такую же. Если у Вас есть опыт, то ничего нового Вы не узнаете, не исключено, что заскучаете или начнете деградировать профессионально. Немцы ненавидят Россиюи регулярно указывают на несовершенства жизни в РФ и того же ждут от сотрудников. Основная масса сотрудников не верит в себя или давно разочаровалась, много тупой неуважительной молодежи, грамотных управленцев нет, одни жополизы. Коммуникации базарные, сплошные конфликты на почве кто кому начальник, решения принимаются тяжко, чаще спускаются ШК. От решений все открещиваются, полный уход от прямой ответственности до абсурда. Рук-во боится собственной некомпетентности и во всех видит угрозу. Сплетни рулят.