Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Центр косметологии и здоровья Royal Medic» Добавлен: 24.11.18 13:31

Основное название: Центр косметологии и здоровья Royal Medic
Другие названия: Роял Медик
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт:
Телефоны: 8 (800) 707-22-03
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Ул. Забелина, 3
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,88/5,0

Просмотры: 217
Всего отзывов: 177
Описание деятельности:
Роял Медик может предложить широкий спектр услуг по уходу за собой, каждая женщина найдет для себя то, что подходит именно ей. В нашей клинике работают лучшие врачи и косметологи Москвы, с помощью профессионального подхода и современного оборудования мы подберем Вам индивидуальный комплекс услуг. Мы можем предложить Вам все виды массажа, множество аппаратных процедур, а также программы по лечению и многое другое.
Автор: Ира Ira (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: оператор call-центра
Дата начала работы: Май 2018 г.
Одинаковый IP адрес! Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

В Роял Медике я работаю оператором call-центра уже полгода. Ничего плохого о своей работе я сказать точно не смогу. Приятный коллектив, уютная атмосфера в офисе, удобный график и самое главное - знать, что ты часть клиники, которая возвращает женщинам молодость и красоту. Да и зарплата здесь неплохая, к тому же своевременная, пока нареканий нет. Могу с уверенностью сказать, что работа в Роял Медик - это только одно удовольствие.

Отрицательные стороны компании

Минусов нет.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 5/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 5/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 5/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 5/5