Відгук про роботодавця «Leads For Success» Доданий: 28.11.18 12:17
Основна назва: Leads For Success
Інші назви: LFS
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Сайт: 1stlfs.com
Телефони: +38 (044) 392 21 51
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 227
Усього відгуків: 162
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Інші назви: LFS
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Сайт: 1stlfs.com
Телефони: +38 (044) 392 21 51
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 227
Усього відгуків: 162
Опис діяльності:
Компания "LFS" (Leads For Success) ведет деятельность сразу по нескольким глобальным направлениям: услуги колл-центра, интернет маркетинг, обучение сотрудников и проведение тренингов, а также сбор и продажа баз контактов.
У компании 3 офиса: в Украине, России и Чехии
Автор(-ка): Виктор (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Компания молодая, но развивается активно, интересно быть частью её и являться звеном в развитии. Работать можно , как удалённо , так и в офисе. Если вы с небольшого города, как собственно и я, то советую подать своё резюме. Выплаты 2 раза в месяц, задержек нет. Если нет навыков, проходит обучение и координаторы всегда могут помочь. Даже если пару месяцев Вы не даёте грандиозных результатов, увольнять Вас никто не будет, всему научат, если видят, что вы к этому стремитесь. Компанию рекомендую!!!
Негативні сторони компанії
"Даже на солнце есть пятна". Советую всем концентрироваться на позитив, негатива итак много в нашей жизни.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.