Відгук про роботодавця «Luciano Carvari (Лучано Карвари)» Добавлен: 28.11.18 19:25
Основна назва: Luciano Carvari (Лучано Карвари)
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: carvari.com
Адреса: Україна, м. Дніпро, Свердлова 37
Перегляди: 276
Усього відгуків: 8
Опис діяльності:
Посада: Разработчик
Дата початку роботи: Грудень 2017 г.
Дата звільнення: Грудень 2018 г.
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: carvari.com
Адреса: Україна, м. Дніпро, Свердлова 37
Перегляди: 276
Усього відгуків: 8
Опис діяльності:
Luciano Carvari — это современный бренд мужской, женской обуви и аксессуаров. Не так давно бренд позиционировал себя как итальянский, но на самом деле является украинским.
Основное направление работы бренда это стиль «fashion», то есть категория «модная обувь», где используется оригинальные фасоны, цвета, различные изысканные аксессуары, чтобы создать широкий ассортимент, где даже самый требовательный покупатель смог найти обувь по душе.
Автор(-ка): Pavel (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Посада: Разработчик
Дата початку роботи: Грудень 2017 г.
Дата звільнення: Грудень 2018 г.
Позитивні сторони компанії
Несколько ребят, с которыми нашли общий язык... всё!
Негативні сторони компанії
С чего бы начать... изначально, компания позиционирует себя как "одна семья"...но по факту, ты тупое быдло, с которым можно делать всё что угодно! Можно построить новый, современный офис...и сдать его в аренду...своих же сотрудников распихать в развалинах, в коридоре возле туалета...сломанная ручка на входной двери, может превратиться в умопомрачительный квест..."ну поменяйте её пожалуйста!")) И так во всем...клиенты, которые звонят, потенциальные дибилы, а они - красавчики! И так во всем...
Ни о каком карьерном росте и речи быть не может!!!
Конечно, есть и хорошие люди, которые там работают, но бездарное руководство делает свое дело!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.