Відгук про роботодавця «Leads For Success» Добавлен: 13.12.18 11:50
Основна назва: Leads For Success
Інші назви: LFS
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Сайт: 1stlfs.com
Телефони: +38 (044) 392 21 51
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 232
Усього відгуків: 162
Опис діяльності:
Автор(-ка): Ольга (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Дата початку роботи: 2017 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Інші назви: LFS
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Сайт: 1stlfs.com
Телефони: +38 (044) 392 21 51
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 232
Усього відгуків: 162
Опис діяльності:
Компания "LFS" (Leads For Success) ведет деятельность сразу по нескольким глобальным направлениям: услуги колл-центра, интернет маркетинг, обучение сотрудников и проведение тренингов, а также сбор и продажа баз контактов.
У компании 3 офиса: в Украине, России и Чехии
Дата початку роботи: 2017 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Компания работает и будет работать. Кто был с компанией практически с самого ее старта знает, каких усилий стоило добиться такого развития. И мы все этим гордимся. И каждое новое достижение - это заслуга всех, кто работает в ЛФС и верит в то, что мы станем еще лучше, еще больше.
Для человека, который так любит написать "гее отзывы" у меня будет плохая новость, начальство к сожалению для вас традиционной ориентации.
Негативні сторони компанії
Очень жаль, что в жизни бывает любовь без взаимности. Автор говно отзывов не огорчайся, ты еще найдешь свою любовь
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.