Відгук про роботодавця «Тетафарм» Добавлен: 13.12.18 22:31

Зарплату платять таку, про яку ви домовилися на співбесіді.
В принципі підхід до винагородження - гнучкий, тому,якщо працюєте за малі гроші- питання до вас. Директори готові розмовляти про адекватну зміну зп.
Хорошу роботу часто помічають, якщо у вас немає особистої заруби з кимось з керівництва.
За корпоративи доплачувати не треба.
Є хороші люди в колективі.
Завантаженість дозволяє повноцінну перерву на обід, а особи, в яких з організацією власного часу дуже добре- встигають і в соцмережах посидіти і кістки всім перемилити і інтригами урізноманітнити сіре офісне життя.

Організація роботи нагадує 90-ті: про зп треба п'ять разів попросити, щоб богі з доброї волі стустилися з Олімпу і дали зароблені гроші.
Корпоративи - це партійний з'їзд....де всі збираються,щоб пачтіть начальство. А на цей партійний з'їзд, колектив може чекати до восьмої вечора після робочого дня....поки партія збереться....можна звісно піти додому, але знай, що тебе внесуть у списки.
Колектив.... поОщряється сраколизництво, кляузнІчЕство....і інші методи людей, які не хочуть працювати, але мусять чимось займатися на роботі. Будьте готові, що якщо хтось скаже, що сніг - зелений, а ви спробуєте переконати його ,що сніг - білий, то цей хтось може піти в кабінет директора поплакати і вже не важливо буде, якого кольору сніг. І це не проблема людей,які ходять плакати, це проблема керівництва,яке дозволяє так собою маніпулювати. А інтриги- це особлива тема.Які інтриги крутяться в цьому колективі, воістину талановиті люди, з широкою фантазією і відсутністю совісті їх плетуть. А,якщо ці недооцінені кимось люди щей почнуть вам заздрити, то готуйтеся до операції :"вижий кращого за себе, залишся без контурентів". Найгірше,що керівництво тільки вітає доноси, наклепи і обговорювання поза спиною.