Отзыв о работодателе «ЗАО "Престиж Интернет"» Добавлен: 08.04.12 03:37
Другие названия: Энфорта
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 235
Всего отзывов: 62
Описание деятельности:
Вакансия: Руководитель производственной группы
Дата собеседования: Апрель 2012 г.
Полезность отзыва: 12 - 2 = +10
Всего комментариев: 14
Положительные стороны компании
Специалист по подбору персонала Кошелева Вероника Всеволодовна
Приятное впечатление от работы
Отрицательные стороны компании
На истину в последней инстанции не претендую. Излагаю моё скромное мнение.
Проходил собеседовании в компании Энфорта (ООО "Престиж-Интернет").
Вакансия "Руководитель производственной группы".
Место: г. Москва, ул. Мишина, д. 56, стр. 2.
Дата: 06.04.2012 (пятница), время 18.00 (местное).
Процедура собеседования
Специалист по подбору персонала (Вероника, хорошо подготовленная, доброжелательная, красивая девушка) рассказала о компании, вакансии, задала необходимые вопросы.
Далее собеседование должен был проводить технический директор, Вероника вышла пригласить его.
Через несколько минут в кабинет вошла делегация в составе: технический директор, супервайзер (девушка), руководитель производственной группы.
Меня насторожил взгляд этих людей, предвкушающий, высокомерно-плотоядный.
Технический директор задал мне вопрос "В чём заключается работа руководителя?".
Все мои ответы "опровергались" сравнением с функциями, полномочиями и возможностями "диспетчера лифта - тёти Дуси".
По рассуждениям технического директора получалось что "тётя Дуся" не совсем руководитель, и мне надобно угадать, чем отличается "тётя Дуся" от "настоящего руководителя" (примерно как вопрос "Чем отличается г…н от парашюта?").
Мой вопрос техническому директору о том, что есть ли ко мне конкретные неабстрактные вопросы, он счёл оскорблением.
Выходя из кабинета, он через плечо пробубнил что-то на прощание.
Вслед за техническим директором не попрощавшись, вышли оба "зрителя".
Вероника проводила меня в зону приёма посетителей, надевая куртку, я обратил внимание на довольное ухмыляющееся лицо охранника.
В результате визита в компании Энфорта установлено:
1. Руководство компании систематически принуждает персонал к сверхурочным работам (до 20.00 и позднее часов).
2. Сверхурочные работы не оплачиваются.
Вопросы для размышления
1. Почему персонал не успевает выполнить объёмы работ в течение трудового дня? (Понимаю, что бывают особые пожелания Заказчика и т.п., ну почему систематически?)
2. Грамотно ли, умело ли осуществляется руководство деятельностью подразделений, служб?
3. Комфортно ли персоналу трудиться в компании?
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Читаю комменты и натыкаюсь на "Твоего босса": вы начните свое дело и стройте там порядки такие какие вам угодно"
Не понимаю смысла этой фразы. Компания позиционируется как федеральная с СМК и ISO, а тут какой-то босс говорит о ручном управлении. Если это реальный уровень менеджмента, то печалька. Так же непонятно, что значит "начните свое дело" в отношении наемного работника и о том, кто позаботится на старости. Компания дает опционы? :))) Пиарный бред, очень много негатива, вряд ли стоит отправлять резюме.
А компания как компания, вы начните свое дело и стройте там порядки такие какие вам угодно. Хотя нет, судя по вашим коментариям - вам не хватит сил решить и десятую часть проблем которые возникают в бизнесе, так что не переживайте, все хорошо, работайте дальше и о вас позаботится государство в старости лет, главное не паникуйте, а то пахать как никак кому то надо...
Бухгалтер в организации, есть и не один. Администраторы з\п не перечисляют, их перечисляет бухгалтер по расчету з\п (который находится в другом городе).
И поверьте директору отделения есть чем заняться. Может она вам еще кофе в постель должна была принести?! или может спинку вам в душе потереть?!
Уточнить кое-какие детали возможно.
Пишите на e-mail: [email protected]
С уважением, Алексей!