Отзыв о работодателе «стелс-1» Добавлен: 09.04.12 23:40
Другие названия: ООО Служба Охраны "СТЕЛС-1"
Сфера деятельности: Услуги: Охрана
Сайт: www.stels1.com
Телефоны: 044 2517777
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Одесса
Просмотры: 298
Всего отзывов: 125
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Стартовая зарплата: $1
Полезность отзыва: 0 - 3 = -3
Всего комментариев: 3
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
НЕТ!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны компании
ДЛЯ ТЕХ КТО СТАЛ ЖЕРТВАМИ (СИРОМЯТА Н,З)В частности, звонившие на «горячую линию» интересовались, как юридически грамотно добиться выплаты задолженности по зарплате. «Что делать, если не платят зарплату?» Юристы проекта «Работа. Зарплата. Защита» в данном случае советуют подать иск в порядке гражданского судопроизводства. «Суд всегда принимает решение в пользу работника. Если руководитель заставляет работника уходить по собственному желанию, не выплатив всего, что положено, нужно просто не подписывать такое заявление и работать дальше. Ведь если сам написал заявление – невозможно ничего доказать», – уверены специалисты телефонной линии «Защита труда».
Не менее актуальной темой является также выплата заработной платы в случае увольнения. Так, один из дозвонившихся собеседников поинтересовался, какие нужно предпринимать действия в случае, если при увольнении не были произведены расчет и выплата зарплаты, и со дня увольнения прошло несколько месяцев.
Тут, юристы «РЗЗ» отмечают, что если увольнение было по соглашению сторон и в день увольнения (последний день работы) не произвели расчёт, то предприятие (при наличии вины) обязано выплатить компенсацию в размере среднего заработка за время задержки по день фактического расчёта. В случае, когда бюджетные организации не выплачивали расчёт в связи с неполучением средств из бюджета для оплаты труда, ответственность работодателя за задержку расчёта не наступает, поскольку нет вины. Если предприятие имело деньги, но своевременно не произвело расчёт, оно обязано выплатить средний заработок за период задержки расчёта. Решение проблемы возможно путём добровольного погашения предприятием задолженности по расчёту с выплатой соответствующей компенсации или путём взыскания указанных сумм по решению суда.
Стоит отметить, что, невзирая на закрепившуюся в сознании народа мысль «начальник всегда прав», современные украинцы не боятся обжаловать то или иное решение руководства. Информацию об основных аспектах составления жалобы могут предоставить специалисты рабочих групп проекта «Работа. Зарплата. Защита» по всей Украине. Практика показывает, что от качества его составления во многом зависит позитивный результат.Напоминаем, что в рамках общенационального проекта «Работа. Зарплата. Защита» работает телефонная линия «Защита труда», куда могут обратиться все желающие.
Номер «горячей линии» – 0-800-301-400
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Теперь я понимаю почему такая злобная критика. Но слепым, глупым и завистливым в охране действительно не место. К тому же не воспитанным и не культурным...
Какой бред несут эти работники-лентяи-неудачники.... хуже баб.... тьфу... стыдно и противно читать.
И кто комментирует, пожалуйста, не опускайтесь до уровня этих вечно недовольных жизнью!
или в роддоме уронили на цементный пол
ну и понятно не стали добивать
а подумали что придурку место в дурдоме!
а воно блядь пишет узкоплёночное
не доёбанное и не удовлетворённое
" воно" даже назвать нельзя баба или чмо? ги.ги.