Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Московский Центр образования школьников имени М.В.Ломоносова» Добавлен: 25.12.18 14:22

Основное название: Московский Центр образования школьников имени М.В.Ломоносова
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт:
Телефоны: +7-499-955-40-12
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,74/5,0

Просмотры: 363
Всего отзывов: 75
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Администратор-секретарь
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: Декабрь 2018 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

По началу конечно все показалось предельно хорошим. Начиная с момента собеседования, на котором с тобой общаются как минимум 2 человека. Причём всё в их рассказе звучит достаточно правдиво. Вот казалось бы все, да только наоборот. Так что хороших сторон у компании нет.

Отрицательные стороны компании

С самого начала: 1. Трудоустройство: на первой беседе общается официальное трудоустройство сразу после испытательного срока, который к стати говоря стажёр проходит за 5-7 дней (данная информация сообщается на собеседовании). На деле оформления нет, да и в принципе отдела кадров, бухгалтерии как таковой вы там не найдёте. Так что оформят вас только в том случае если вы будете сами постоянно говорить об этом, да и то сам процесс оформления если вам даже указали перечень необходимых документов может сильно затянуться (несколько месяцев с подачи документов), там есть такие сотрудники которые этот вопрос реально ожидали пол года. Большая часть сотрудников работают без каких либо бумаг о трудоустройстве. Так что как было написано в одном из отзывов о соцпакете - забудьте ничего подобного нет. Но удерживать ваши 13% будут, это чудо трудно объяснимо, но это так. Так что кого вопрос трудоустройства законного не интересует то добро пожаловать.
2. Стажировка или испытательный срок. Да, говорят что оплачивают все ваши затраченные часы, и честно говорят об оплате в 50% от основной стоимости рабочего часа. Но сколько может это дело длиться точно никто не скажет, в моём случае посчитали 5 дней, у кого то чуть больше, у кого меньше. Будьте готовы выдерживать полный рабочий день за 50%, вместо изначально сказанных-половины, так как руководству на самом деле это не важно. Но если вы скажете что оговаривали иное время на собеседовании, это будет только против вас, значит по мнению начальства вы не подходите. Ну что ж с этим моментов вполне можно смириться. Как же происходит сама стажировка, если это можно так назвать. Вы должны сами искать себе занятость, задавать вопросы и всячечки напоминать о себе, в противном случае вам скажут до свидание. Но как можно чем то себя занимать не имея доступа к программам, да и хотя бы понимания как в ней работать, звучит уже странно на сой взгляд! Но что же тогда остаётся, предлагать различную свою помощь коллегам, которые и сами не знают чем бы вас озадачить. Будьте готовы заниматься всякого рода непонятными делами но не своими прямыми обязанностями (разбирать кипы бумаг, разность что то по классам, протирать доски и т.д. из серии принеси - подай). Может вам и удастся хотя бы немного ознакомиться с собственными трудовыми обязанностями, но это будет крайне поверхностно, так что с какого то дня вы чётко ощутите вашу полную некомпетентность в данной компании. А если проще сказать то никто и никаким образом не заинтересован вас вводить в курс дела, обучать, что бы иметь профессиональную и слаженную команду. И будьте осторожны к некоторым поручениям, ещё раз повторюсь что никто вам объяснять ничего не будет, да и контроля за исполнением тоже нет, так что правильно вы что то делает или нет будет только на вашей совести, ну и конечно в случае ошибки так же стоить ваших заработанных. Момент стажировки уже не даёт гарантий долгосрочных отношений! Если готовы потратить время то опять же добро пожаловать!
3. Рабочее время. Как только ваша кандидатура выдержит стажировку вы не станете полноценным сотрудником. Вами будут закрывать все дыры в штате. Род вашей деятельности так и останется размытым, потому что сами того не зная вы должны будете делать все, даже если не знаете как это делать. Но тут уже все зависит от вашей смекалки. И самое важное, забудьте о нормальных часах работы. Перерабатывать вы будете каждый день, но только бесплатно.
4. Премии. Как таковых их нет. Да и зачем платить что-то сверху человеку который не числится в штате. Ничего подобного вам не светит.
Ну и в целом моя оценка от 1 до 5. Это 1. Лучше обходите стороной данное заведение и не тратьте своё время. Ничего хорошего в такой работе нет. Стабильность и рост это не про них. А хорошие отзывы пишут сами о себе и это факт. Коллектив тоже так себе, поэтому не ведитесь на якобы дружескую атмосферу. Бегите по дальше

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5