Відгук про роботодавця «ООО КТА» Добавлен: 26.12.18 13:31
Основна назва: ООО КТА
Інші назви: ООО "КТА" (они же "Л,Л,К,")
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Сільське господарство та рибальство
Сайт: www.kta.com.ua
Телефони: 044-499-70-63 (64)
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Борисполь Радгоспная 1
Перегляди: 421
Усього відгуків: 7
Опис діяльності:
Автор(-ка): Аноним Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: Работал
Дата початку роботи: Квітень 2016 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Стартова зарплата: $9
Фінальна зарплата: $9
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Інші назви: ООО "КТА" (они же "Л,Л,К,")
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Сільське господарство та рибальство
Сайт: www.kta.com.ua
Телефони: 044-499-70-63 (64)
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Борисполь Радгоспная 1
Перегляди: 421
Усього відгуків: 7
Опис діяльності:
Производство и оптовая торговля товаров хоз. группы
Посада: Работал
Дата початку роботи: Квітень 2016 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Стартова зарплата: $9
Фінальна зарплата: $9
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Нет положительных сторон
Негативні сторони компанії
Работал в офисе, должность не важно, но важно какие люди, и какая директриса. люди стукачи, директриса провоцирует всех на то чтобы стучали друг на друга, зарплату просил что бы дала каждый месяц. только и разговоры о сексе у нее. не советую идти в эту контору. подумайте 10 раз прежде чем туда идти на собеседование! случай был из менеджером, я его возьму говорит директриса, что бы уволить в связи с тем что он написал свое резюме не своими словами, а из интернета.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.