Отзыв о работодателе «Умка-Фамкэр» Добавлен: 05.11.08 18:42
Основное название: Умка-Фамкэр
Другие названия: ЗАО "Умка-Фамкэр"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.umka-famcare.ru
Телефоны: (812) 327-04-03, 327-0403
Эл. почта: Умка-Фамкэр
Страна: Россия
Страна: Россия
Просмотры: 516
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Должность: Грузчик, кладовщик
Дата начала работы: Апрель 2008 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2008 г.
Стартовая зарплата: $370
Другие названия: ЗАО "Умка-Фамкэр"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.umka-famcare.ru
Телефоны: (812) 327-04-03, 327-0403
Эл. почта: Умка-Фамкэр
Страна: Россия
Страна: Россия
Просмотры: 516
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
С апреля по сентябрь 2008 года я работал
грузчиком в конторе ЗАО "Умка-Фамкэр" в Санкт-Петербурге. Её адрес :ул.Кондратенко, д.3, тел/факс (812) 327-0403.Контора вызывала уважение своим размахом -огромный склад и плюс ещё более огромный ангар, забитые товаром -детским питанием и парфюмерией. При трудоустройстве мной были сданы все документы для оформления к ним на работу и мне была обещана официальная работа.
Работа была очень грязной, тяжёлой.
Установленная норма-350 кг в час сбора заказов не соблюдается. Заставляют делать 500-600 кг. Практически всё время пока работаешь на складе, тут же... »
Автор: Алексей Яковлев (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Грузчик, кладовщик
Дата начала работы: Апрель 2008 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2008 г.
Стартовая зарплата: $370
Положительные стороны компании
Разрешают в обеденный перерыв сьедать просроченное детское питание со склада-детские пюре, сухие каши. Уносить домой нельзя.
Отрицательные стороны компании
Работа в закрытом загазованном помещении, неимоверные физические нагрузки, мат со стороны начальства, штрафы за опоздание на 5 минут, за случайно разбитую банку детского пюре, за любую ошибку при сборе заказов. Раз в месяц общий бесплатный выход в выходной день на целый день для переучёта.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.