Отзыв о работодателе «ООО ТК Агротрейд (г. Харьков)» Добавлен: 27.12.18 10:37

Видимо, с 2014 года многое изменилось. Плохих отзывов уже практически не пишут.

Давайте я просто факты накидаю, почему я тут работаю, а каждый свой выбор сам сделает:
1. Гарантированные условия по КЗоТ - 100%
2. ЗП выше рынка практически по всем позициям. Повышение ЗП производится ежегодно.
3. Стабильная компания, входит в лидеры рынка в самом "жирном" направлении - аграрном.
4. Удобное расположение офиса.
5. Кормят обедами по себестоимости (150 грн. в неделю на 1-е, 2-е и компот :) )
6. Есть спортзал для сотрудников.
7. Современный, чистый, уютный офис.
8. Все процессы прописаны, отлажены. Нет двойных и тройных подчинений. Каждый знает свои задачи.
9. Собственник бизнеса при всех своих возможностях не лезет в политику, а занимается благотворительностью. Помогает армии, семьям в зоне военных действий, построил Храм.
10. Многие руководители выросли в компании с нуля до руководителей ТОП-уровня.
11. Компания вкладывает деньги в обучение сотрудников.
12. Корпоративы, подарки, материальная помощь - все присутствует.
13. Коллектив абсолютно адекватный. Все заняты своим делом, никто ни на кого не кидается. Требуют друг-с- друга, т.к. все взаимосвязаны. Это - да. Просто нет времени на сплетни и курилку. Не всем такой ритм по душе. Кто не привык к напряженной работе, тот не приживается. Но большинство сотрудников в 18:00 уходят домой. В высокий сезон конечно приходится задерживаться.
14. Дресс-код - деловая форма одежды пон.-четверг. Не всем подходит, но мне очень нравится.
15. Адаптацией новичков занимается отдел персонала и руководитель. Кроме того, все процедуры прописаны и понятны. ИТ-отдел работает на автоматизацией процессов. Кстати, очень классные ребята и быстро обрабатывают запросы!

Лично я повидала много разных компаний. И наслышана о многих. Так вот это редкое везение попасть в подобную компанию в нынешнее время. В 80% случаев вы попадете в "серый" бизнес с волчьими правилами, несоблюдением КЗоТ и негарантированной выплатой ЗП, т.к. у собственника вдруг окажутся "сложные времена" и вы должны будете войти в его положение, остаться без отпускных и больничных и без части "серой" ЗП, т.к. вам ее задерживают на неопределенное время "до лучших времен". Зато будут закрывать глаза на сплетников и бездельников, т.к. надо хоть кем-то "дырки" закрывать. В таких условиях хорошо приживаются подхалимы - им и перепадает с "барского плеча".
Я видела такое не раз, потому и ценю свою нынешнюю компанию за ее стабильность и четкость постановки работы. Требовательность меня не смущает - я люблю свою профессию и работаю в кайф. Чего и вам желаю!

Высокая интенсивность работы, формат офиса "опен-спейс", кофе-чай покупаем сами, повышения хочется быстрее )