Отзыв о работодателе «ООО МЕДИКАЛ НОУТ» Добавлен: 06.02.19 10:00
Другие названия: Medical Note, mednote.life, ООО Монс, Студия мобильной разработки Mons
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: mednote.life
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, м. Водный стадион
Просмотры: 368
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Красивый офис на этот весь позитив заканчивается....
Отрицательные стороны компании
Черная з.п., слежка за сотрудниками, чтение личных месенджеров!!!
Ужасная компания, приходишь в компанию на позитивного hr, а на ней весь позитив заканчивается и начинаются суровые будни с камерами по периметру, чтением твоего месенджера, его ты обязан использовать в рабочих целях, т.к. корпоративной почты в компании нет и других возможностей коммуникации тоже не принято.
Постоянно слышишь фразу - "а как можно быстрее" и "а если ты будешь работать до ночи и в выходные" и после твоего рабочего дня до "позднего вечера" ты приезжаешь на работу и не дай Бог, опоздал на 1 минуту тебя ШТРАФУЮТ КАРЛ! В конце месяца, получая свой конверт никогда не знаешь, какая там будет сумма.... и за что ты еще успел провиниться.
Выполняя свои задачи в срок НИКТО тебе не скажет спасибо!
Тотальная слежка вводит в нервозное состояние, если ты кушаешь более 20-ти минут (на кухне тоже стоит камера) тебе обязательно об этом напишут... что аппетит у тебя хороший....или потом намекнут, что маловато сидел на галерах...
Текучка постоянная, на испытательный срок снижают з.п. и потом могут передумать ее повышать до обещанного уровня, все зависит от настроения руководства.
Ребята в своем развитии застряли в лихих 90-х.
Хочется пожелать руководящему составу -
Очнитесь! ИТ бизнес и специалисты стоят ДОРОГО и БЫСТРЕЕ не получится!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Камеры для слежки, з.п. черная.
1. В компании нет черных схем по з.п., уровень дохода всегда по рынку, выплачивается без единого дня задержки. 2. Личные мессенджеры на то и личные, что находятся у сотрудников в телефонах, читать их нет ни желания, ни возможностей). 3. Спасибо за приветливого HR – стараемся. 4. Камеры в компании есть и будут всегда – это безопасность, прежде всего для сотрудников. 5. Корпоративная почта существует, коммуникации налажены не только посредством почты, есть и другие внутренние каналы коммуникации. 6. Штрафы и фразы "а как можно быстрее" и "а если ты будешь работать до ночи и в выходные" - появляются у сотрудников, которые постоянно опаздывают и не успевают выполнить поставленные задачи в срок. Опаздывать в компании не принято. Есть гибкий график прихода с 8.00 до 11.00, строго придерживаемся его. По задачам, что их надо выполнять вовремя – комментировать не буду. 7. Текучка в компании в пределах нормы, и, обращаюсь к составителю отзыва (не буду по имени, дабы не нарушать конфиденциальность), отдел надо уметь не только создать, но и мотивировать сотрудников работать. Если не получилось этого сделать, то вопрос, какой же Вы руководитель… и дело вовсе не в руководстве компании. В любом случае спасибо за отзыв, иногда полезно подробно вот так ответить про некоторые правила компании.