Відгук про роботодавця «MULTILINGVO» Доданий: 20.02.19 13:00
Основна назва: MULTILINGVO
Інші назви: ООО "МУЛЬТИЛИНГВО"
Сфера діяльності: Послуги: Освіта, тренінги, сертифікація
Сайт: multilingvoo.com
Телефони: +38 (063) 376 84 34
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Вінниця
Перегляди: 411
Усього відгуків: 13
Опис діяльності:
Посада: репетитор испанского
Дата початку роботи: Липень 2018 г.
Стартова зарплата: $200
Поточна зарплата: $300
Інші назви: ООО "МУЛЬТИЛИНГВО"
Сфера діяльності: Послуги: Освіта, тренінги, сертифікація
Сайт: multilingvoo.com
Телефони: +38 (063) 376 84 34
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Вінниця
Перегляди: 411
Усього відгуків: 13
Опис діяльності:
Школа MULTILINGVO помогает освоить иностранные языки, не отрываясь от работы в любом месте земного шара. Онлайн-уроки — это отличная альтернатива для занятых людей. Они могут экономить время и заниматься где угодно.
Школа предлагает выгодные условия не только для учащихся, но и преподавателей, с которыми сотрудничает. Вы можете регулировать уровень занятости и рабочее расписание по своему желанию.
Для того чтобы преподавание английского языка по Skype было удобным и интересным, мы предоставляем каждому сотруднику библиотеку с учебными материалами и виртуальный класс.
Вас ждут мотивированные... »
Автор(-ка): Виктория (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)Посада: репетитор испанского
Дата початку роботи: Липень 2018 г.
Стартова зарплата: $200
Поточна зарплата: $300
Позитивні сторони компанії
работаю меньше года, удобно.
Больше всего нравится что время и дни, в которые могу брать учеников, даю я и перенести/отменить занятие могу с учеником напрямую, ни у кого не отпрашиваясь. Выплата зарплаты всегда в срок, коммуникация с начальством быстрая и четкая.
Негативні сторони компанії
большинство студентов - взрослые, мне первое время было непросто перестроиться с детей и подростков.
Отпуск не оплачивается.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.