Відгук про роботодавця «BiMedis» Добавлен: 21.02.19 16:54
Основна назва: BiMedis
Інші назви: Медлогистик, Softimus, RH
Сфера діяльності: Торгівля: Обладнання для підприємств
Сайт: bimedis.ru
Телефони: +38 066 274 51 57 +38 0352 42 50 68
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Чернівці
Перегляди: 296
Усього відгуків: 33
Опис діяльності:
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Дата початку роботи: 2015 г.
Стартова зарплата: $150
Поточна зарплата: $400
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Інші назви: Медлогистик, Softimus, RH
Сфера діяльності: Торгівля: Обладнання для підприємств
Сайт: bimedis.ru
Телефони: +38 066 274 51 57 +38 0352 42 50 68
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Чернівці
Перегляди: 296
Усього відгуків: 33
Опис діяльності:
Продажа медицинского оборудования
Дата початку роботи: 2015 г.
Стартова зарплата: $150
Поточна зарплата: $400
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Проработал в компании уже больше 3х лет - это самая крутая команда с которой мне приходилось работать. Уникальные люди, которые дополняют друг друга и благодаря которым ты вынужден расти или покинуть команду.
Культура построена на честности и открытости - некоторых это пугает, некоторые не готовы к этому и начинают за спиной плести интриги и "шушукаться", они не говорят в лицо, а иногда оставляют обиженный отзыв .
Если у Вас не хватает духу сказать человеку в лицо все что Вы о нем думаете - эта компания не для Вас. Но если Вы хотите развиваться и готовы к конструктивному диалогу, а также доказать что Вы можете работать с профессионалами в своей отрасли - то смело подавайте заявку и держите кулаки
Негативні сторони компанії
Не нашел.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.