Отзыв о работодателе «ООО "Вода Славная"» Добавлен: 18.03.19 10:01

Вкусные бесплатные обеды от повара Ольги Владимировны

Учредитель в середине 2018г. разогнал всю команду за финансовые показатели: начиная от кладовщиков, мерчендайзеров с торговыми представителями и маркетологами и заканчивая бухгалтеров с экономистом и наемным директором. При этом стоит подчеркнуть что четкой передачи дел новым сотрудникам не произошло: во всех подразделениях бардак и шатания. Самое интересное другое: бухгалтеры знают лучше маркетологов как и в чем совершать маркетинговые активности. Водители - как общаться с клиентами и планировать производство. Всплывает много "подводных камней" от предшественников: много непогашенных задолженностей от поставщиков по всем направлениям.

Рыба гниет откуда? Бинго!! С головы! Вся эта неопределенность и разруха идет от учредителя. Человек ни разу не посмотрел отчет по текущим продажам, источники прихода новых клиентов, причины ухода старых. При этом как мантру повторяет, что всем работничкам лишь бы деньги получать, причем немалые (на самом деле - деле нет. Весьма скромные по Рынку). Слова у учредителя как правило расходятся с делом: если вам он обещает на собеседовании официальную ЗП - смело делите официальную часть на 3 и добавляйте месяц-два по выплате после отчетного месяца. Делается это для тотальной экономии: тем кто изъявил желание уйти из "славной" компании выплачивается только офф. часть (кстати, для экономии небольшой суммы большую часть сотрудников кроме водителей, коллцентра перевели на 4дневную рабочую неделю). Про остальную часть можете забыть раз и навсегда: действует принцип работников много, а "славная компания" одна. Объяснение: учредитель не видит как вы или другие работали. Но скорее не хочет :) Ведь на Рынке есть очередь из других сотрудников. Все договоренности "на словах" ничего не стоят.

Ниже привожу четкий алгоритм как стать идеальным сотрудником в Аброникс.
1. Возьмите за правило часто бегать к Учредителю, выдумывая поводы. Даже пустяковые.
2. На встречах смело стучите на сотрудников других отделов. Говорите как им нужно работать.
3. Отвешивайте комплименты учредителю и благодарите за счастье быть в славной компании
4. Никогда не говорите по ЗП: про повышение, про перспективы карьерного и зарплатного роста, про своевременность выплат.
5. Не спрашивайте и не говорите про долги славной компании перед поставщиками
6. Боготворите свой рабочий уголок в душном помещении с периодически ползающими насекомыми
7. Разваливающиеся ржавые машины с ободранными выцветшими наклейками - это не неопрятность. Это "фича".

Не рекомендую компанию для трудоустройства: вводят в заблуждение по условиям. Нет четкой постановки целей и задач.