Отзыв о работодателе «Торэкс» Добавлен: 22.03.19 23:03
Другие названия: ОАО ТОРЭКС
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: torex.ru
Телефоны: +7 (8452) 45-00-05
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Саратов, 410010
Просмотры: 3661
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Вакансия: Менеджер по продажам
Дата собеседования: Март 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Нет.
Отрицательные стороны компании
В процессе собеседования которое длилось часа полтора, играли в игры. Некоторые игры которые придумывает девушка из отдела кадров не поддаются логике. Шёл на вакансию менеджера по продажам. Попросили дать самую крупную купюру, которая имеется при себе. А потом девушка сказала, давайте поиграем.... Вы должны сделать так... Что бы я вам захотела отдать ваши деньги...... Одно дело, если просто попросить тебя что-то продать!!!Когда я ответила что продажи в данной игре не имеют смысла... девушка сказала... ДА.... давайте в этой теме продолжим. По логике получится если я ей что-то буду продавать, то я в любом случае буду в минусе, а она в плюсе. Т. Е. Я ей что-то должна продать за свои же деньги. Это глупо!!!!! Я потом спросил.... какие же ещё варианты мне надо было предложить ? Применение силы или шантаж - ответила мне девушка кадровик!!! Вот так то. Крупная фирма.... А в подборе персонала... Сидят глупые люди... Очень не приятно. И в конце собеседования она сказала, что если ваше резюме ВПЕЧАТЛИТ нашего руководителя, то мы вам позвоним, и будет собеседование с руководителем точки продаж . Т. Е. на работу она даже не принимает...... Зачем тогда эти часовые игры??? По телефону говорили что Требуется человек в заводской район, а в итоге сказала что работа в центре. Жаль что вы потратили моё время.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Во-первых ощущение, что на собеседование не ждали, стул стоял в стороне, я его просто придвинул, а оказалось, что нужно было развернуть и сесть к ней лицом.
Во-вторых попросила рассказать для чего мне нужна работа. И естественно типовой ответ про самореализацию, зарплату и хороший коллектив ее не устроил. Несколько раз просила дополнить, а когда у меня закончились честные и адекватные варианты и я спросил не ждет ли она от меня какого-то определенного ответа, тут я заметил, что она загнула еще один палец на руке.
В-третьих они работают только с 7:00 и никаких вариантов с 8:00 или с 7:30 нет, чтоб отвести ребенка в детский сад. А я спрашивал 2 раза есть ли возможность ходить к 8:00 и мне сказали есть, приходите на собеседование. Я спросил почему мне по телефону сказали, что возможность ходить с 8:00 есть, на что мне сухо ответили возможности такой нет. Ну и естественно она загнула еще один палец на руке.
Я спросил о том нужны ли им сотрудники или они просто мониторят рынок и им не нужны сотрудники на данный момент, на что мне ответили, что в этом нет ничего плохого. Так же поинтересовался может что-то не так говорю и она сказала, что я сделал им более 3-х замечаний.
Далее вопрос был про желаемую зарплату про комфортный минимум и максимум. Обычно такие вопросы задают если ЗП не четкая и по договоренности.
Ощущения сложились следующие:
1. Сотрудники им действительно не очень нужны.
2. Отношение к соискателям как к вещам.
3. Непонятно с какой целью они звали на собеседование, если я дал ясно понять по телефону, что работать с 7:00 я не смогу.
4. Зарплат в 30 000 - 50 000 там скорее всего нет. Возможный максимум 30 000 и то не факт.
5. Ощущение от менеджера по подбору персонала неприятные она вызывает негативные ощущения об организации в целом.
6. Вакансию обновляют на сайтах очень часто и каждый раз с разными зарплатами, смотрел как до собеседования, так и после.