Відгук про роботодавця «ЛексМаркет» Добавлен: 24.03.19 12:03
Інші назви: ТОВ ЛексМаркетинг
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Сайт: www.lexmarketing.com.ua
Телефони: Тел/Факс: 044-581-60-52, 093-327-72-32
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Запоріжжя
Перегляди: 395
Усього відгуків: 27
Опис діяльності:
Посада: мерчендайзер
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2019 г.
Корисність відгуку: 1 - 1 = 0
Всього коментарів: 2
Позитивні сторони компанії
Начальство глаза не мозолило.
Негативні сторони компанії
"Наша компания работает уже 11 лет на рынке по предоставлению услуг мерчендайзинга", - главный лозунг этой конторы. Если у вас есть какие - либо возражения по организации работы, либо же опасения о невыплаченной зп по увольнению и тд, - это единственное, что вам могут ответить и после этих слов вы обязаны им верить. Зарплату стабильно не выплачивают полностью - на какую - нибудь сумму. А когда задаешь вполне разумный вопрос "А почему не все?" всю вину перекидывают на супервайзера или на кого - нибудь еще, а они не при делах. Бесполезные задания, приказы и распоряжения - каждый день. Количество точек изменяется так же, как и настроение рг.менеджера. Главными принципами этого супер/мега профессионального начальника являются только слив людей, которые не нравятся, которые не согласны доносить на свой же коллектив, и не дай бог скажут что - то против ее слова. Впрочем и люди,работающие на нее точная ее копия. К примеру, супервайзер Анита даже не пытается вникать в специфику работы того или иного продукта, она не поедет на район помогать людям или перекрывать их отсутствие. Единственное что она может, так это устраивать междоусобные войны в собственном коллективе и распространять слухи об уже уволенных людях.
Не ждите что к вам здесь будут относиться как к человеку и личности, не рассчитывайте на помощь и понимание. Если вдруг вам предложат работу здесь - поищите что - нибудь более достойное.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.