Відгук про роботодавця «РДБ-ГРУП, ТОВ» Добавлен: 09.05.19 01:37
Основна назва: РДБ-ГРУП, ТОВ
Інші назви: ООО "Родной дом строй", ООО «RDB Group»,ООО «Жилищно-Ремонтно Эксплуатационная Компания», ООО «Л.Е.Р. Торгстрой»
Сфера діяльності: Послуги: Будівництво, монтаж, ремонт та інше
Сайт: rdbgroup.ua
Телефони: (044) 481-17-41, (044) 481-17-42, ф.(044) 481-17-10
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, РДБ БУД
Перегляди: 576
Усього відгуків: 26
Опис діяльності:
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: Березень 2018 г.
Дата звільнення: Березень 2019 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Інші назви: ООО "Родной дом строй", ООО «RDB Group»,ООО «Жилищно-Ремонтно Эксплуатационная Компания», ООО «Л.Е.Р. Торгстрой»
Сфера діяльності: Послуги: Будівництво, монтаж, ремонт та інше
Сайт: rdbgroup.ua
Телефони: (044) 481-17-41, (044) 481-17-42, ф.(044) 481-17-10
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, РДБ БУД
Перегляди: 576
Усього відгуків: 26
Опис діяльності:
Уклонение от уплаты налогов. Услуги конвертации. Откаты по тендерам и другие взятки. Строительные аферы. Мошенничество по договорам с подрядчиками. Невыплата заработной платы.
Дата початку роботи: Березень 2018 г.
Дата звільнення: Березень 2019 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Положительный, веселый коллектив! Скучать не приходилось!
Негативні сторони компанії
Полное отсутствия понятия договоренностей чо стороны работодателя по вопросу оплаты труда! Если Вы договорились о стоимости выполнения работ, это не означает что Вам за нее заплатят в полном обьеме! Дирекция обсолютно не дорожит коллективом, работают по принципу сорвать с заказчика максимальную стоимость, а людей на Вокзале дохрена! Можно работать только не продолжительное время так как все равно полного расчета не будет ни при каких раскладах! Вообщем решать Вам!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.