Відгук про роботодавця «Paradigm Consulting Group» Доданий: 09.05.19 21:44
Інші назви: PCG
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт: www.paradigm.com.ua
Телефони: +38 044 230 26 34
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 694
Усього відгуків: 6
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2015 г.
Дата звільнення: 2019 г.
Корисність відгуку: 2 - 0 = +2
Всього коментарів: 2
Позитивні сторони компанії
есть корпоративы, если вам это нравится
Негативні сторони компанії
Хотите бестолково проводить время в попытках выиграть очередной тендер для киевстар – вам сюда. Здесь вам время от времени будут предлагать работать по выходным и после шести часов и никогда не оплатить ваше время. Не можешь себя защищать – найдутся те, кто будет тебя использовать. Менеджер катя, которая не в состоянии выразить ни одну мысль без слов типа, как-бы, это самое, ну типа, в общем, короче, и других подобных, что говорит об узком словарном запасе и низком уровне интеллекта – будет подкидывать вам работу, которую дали ей, рассказывать перед клиентов, что это она сделала и дизайн, и реализацию и вообще пуп земли. И лучше не подходить к ней близко, от нее воняет. менеджер миша, который главным стал непонятно за какие заслуги, хотя еще год назад ничерта не умел да так и не научился кроме наглости ничему. Креативный директор, без пяти минут обычная писулька – люба, которая свой посты выбила просто дождавшись момента когда кроме нее некому было делать работу; человек который весь пафос вложил в одежду и псевдо умные мысли, не читала ни одно умной книги, а мнит себя т в о р ч е с к о й, из-за чего страдают и дизайнеры и производство; имеет тенденцию двуличнинько перетирать с руководством.
А еще есть часть избранных, которые ходят под андреем и если вы не часть их, то вы либо унылая БАТовская бухгалтерия, либо отщепенец.
Для компании вы важны только пока приносите пользу. Ее не волнует ваши проблемы, выше свободное время, вы расходный материал.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.