Відгук про роботодавця «Сона-Фарм» Доданий: 10.05.19 14:25
Основна назва: Сона-Фарм
Сфера діяльності: Торгівля: Ліки, гігієна, захист, медичне обладнання
Сайт: sonapharm.com.ua
Телефони: Тел: +38 044 495 10 14
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, 9-V Academician Glushkov Avenue, Suite 476
Перегляди: 431
Усього відгуків: 5
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2019 г.
Сфера діяльності: Торгівля: Ліки, гігієна, захист, медичне обладнання
Сайт: sonapharm.com.ua
Телефони: Тел: +38 044 495 10 14
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, 9-V Academician Glushkov Avenue, Suite 476
Перегляди: 431
Усього відгуків: 5
Опис діяльності:
Компания "Сона-фарм" представляет интересы различных фармацевтических компаний на рынке Украины, она обеспечивает импорт лекарственных препаратов таких известных производителей, как "Мерк-Сероно" (Швейцария), "Урсафарм" (Германия), "Frezyderm" (Греция), "Alfa Wassermann" (Италия), "Magis" (Италия), Aesculapius (Италия), Bifodan (Дания).
ООО "Сона-фарм", как импортер продукции иностранных партнеров-производителей на фармацевтические рынки Украины, Молдовы и Казахстана, осуществляет торгово-коммерческую деятельность. В рамках своей деятельности компания проводит планирование продаж на Украине.... »
Автор(-ка): Oleksii (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2019 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Хорошая атмосфера и конструктивный подход к работе. Есть возможность добиваться поставленных целей, присутствует положительная мотивация при достижении результатов.
Негативні сторони компанії
нужно работать, но в приличных компаниях это требуют всё чаще ;)
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.