Відгук про роботодавця «кулик систем на дружбы народов» Добавлен: 10.05.19 14:43
Основна назва: кулик систем на дружбы народов
Інші назви: Kulik System
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Лісова промисловість (деревина, меблі, ...)
Телефони: 044 227 53 03
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 287
Усього відгуків: 162
Опис діяльності:
Автор(-ка): Алена (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: менеджер
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2019 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Інші назви: Kulik System
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Лісова промисловість (деревина, меблі, ...)
Телефони: 044 227 53 03
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 287
Усього відгуків: 162
Опис діяльності:
Компания Kulik System – разработчик и производитель кресел. Кресла для офиса, руководителей, компьютерные стулья цены.Отдел прямых и корпоративных продаж: +38 044 227 53 03
Посада: менеджер
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2019 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Копирайтер, который получает зарплату за написание хороших отзывов. Воистину это сложно сделать, если проведешь в компании хотя бы неделю.
Негативні сторони компанії
Это какая-то сумасшедшая фабрика по использованию людей. Бесконечный поток людей в офис, набор новых и новых для того чтобы они принесли свои идеи. И все. Никто им платить не собирается. Люди не ценятся. Более того как у компании начинается не сезон, они отправляют всех по очереди в бесплатные отпуска. Но при этом продолжают размещать вакансии и звать новых людей на собеседования. Хотя уже работающим сотрудникам платить нечем. Но это и не волнует Олега и Юрия. Главное чтоб на новую коллекцию Philipp Plein хватало им.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.