Відгук про роботодавця «ООО Завод "Рапид"» Добавлен: 11.05.19 21:19
Інші назви: СК "Змеевская строительная компания"
Сфера діяльності: Послуги: Будівництво, монтаж, ремонт та інше
Адреса: Україна, м. Харків, Грековская, 79
Перегляди: 198
Усього відгуків: 2527
Опис діяльності:
Посада: Архитектор-дизайнер
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Стартова зарплата: $1
Фінальна зарплата: $1
Позитивні сторони компанії
Нет. Директор козёл.
Негативні сторони компанії
Ребят,буду говорить как есть,я не конкурент этой компании и т.д. чтобы писать плохие и неправдивые отзывы буду говорить всё честно и без преувиличений. Я работала 2 месяца,начнем с самого начала.Скажу сразу-НИКОГДА В ЖИЗНИ НЕ ИДИТЕ ТУДА,ОЧЕНЬ ПОЖАЛЕЕТЕ ОБ ЭТОМ!.Штрафы просто ни за что!насчет зарплаты.В первую зарплату нам её перенесли на 1 день потом тянули и НИКТО НЕ СКАЗАЛ МНЕ КАК И ГДЕ ПОЛУЧАТЬ И ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НУЖНО,я спросила и ответили,что если ещё раз вы спросите об этом-никому её не выдадут,на каких это основаниях?Вообще мне сказали,что денег чтоб выдать зп не хватило и ждала минут 40 когда привезут деньги и со штрафами вышло 466 гривен,когда должно было быть 8864.На вторую зарплату когда я уволилась.И я приехала с другого практически конца города и тут фифа,которая выдает зп говорит мол я физически устала и не выдам,идите обратно завтра и придете,я говорю мол ваша работа и время выдачи зп не закончилось на что та отказалась говорить по какой причине она так самовольно распоряжается своей работой.Она позвала одну девочку,которая должна была получить зарплату,она была почти в конце очереди,эту девку она знает.Захлопнула дверь,пошла девочке выдавать и я почти 2 часа ехала домой и на следующий день мне выдали с горем пополам. Ребята не повторяйте моих ошибок и никогда не идите туда Всего вам хорошего и берегите себя и свои нервы. Надеюсь вы прислушаетесь спасибо что читали этот нудный,длинный,но правдивый и полезный отзыв. :)
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.