Відгук про роботодавця «Гипермаркет Город дверей» Добавлен: 13.05.19 18:22
Основна назва: Гипермаркет Город дверей
Інші назви: Город дверей - city door, Московский проспект 26
Сфера діяльності: Послуги: Будівництво, монтаж, ремонт та інше
Сайт: gipermarket-gorod-dverej.ua
Телефони: (044) 393-3218,
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 334
Усього відгуків: 40
Опис діяльності:
Автор(-ка): Анна Горшкова (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)
Дата співбесіди: Квітень 2019 г.
Інші назви: Город дверей - city door, Московский проспект 26
Сфера діяльності: Послуги: Будівництво, монтаж, ремонт та інше
Сайт: gipermarket-gorod-dverej.ua
Телефони: (044) 393-3218,
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 334
Усього відгуків: 40
Опис діяльності:
«Город дверей» - одна из первых украинских компаний, которая начала заниматься продажей дверей на нашем строительном рынке. Мы работали и совершенствовались более 10 лет и результатом этого были организованы огромные поставки товара на рынок Украины от самых известных мировых производителей. Когда наше дело только зарождалось, мы назывались " ДВЕРНОЙ ХОЛДИНГ". На то время в Украине еще не было серьезных региональных производителей. Рынок заполняли польские, финские, испанские и итальянские дверные конструкции. Некачественное производство дверей наших производителей не соответствовало всем запросам... »
Дата співбесіди: Квітень 2019 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Добрый день! Были определённые сложности в работе с компанией «Город Дверей». На сегодняшний день все вопросы закрыты и установка наличников сделана. Я в принципе довольна! Спасибо, что решили проблему и отнеслись к ситуации с пониманием.
Негативні сторони компанії
нет
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.