Відгук про роботодавця «мандривник» Добавлен: 17.05.12 13:16

Поддерживаю! Платят вовремя, но копейки. Чтобы заработать тысяч 10, нужно совмещать 2-3 должности. Так что не верьте обещаниям про 15 тысяч и больше, там такой зарплатой и не пахнет. Зато требований будет к вам как будто вы в СБУ устраивайтесь!))))

Был знаком с данным работодателем. Работа в подвальном, сыром помещении. Запах сырости, после которого воняет одежда. Несмотря ни на что, работа действительно была нужна мне и я был заинтересован максимально. Не скажу, что все то что написано о вакансии и зарплате правда. В действительности вы получаете значительно меньше, выполняя ряд обязанностей, которые вообще не соответствуют знаниям и навыкам работы в продаже и сегменте туризма, активного образа жизни. Попросту говоря скинуть обязанности за минимальную плату. В этой "компаннии" надо сдавать залы на знание товара, улучшая зарплатную ставку за день. Но! абсолютно ни "директор", ни персонал не заинтересованы в помощи новому сотруднику, этапа адаптированияв коллективе, рабочем месте нет вообще, даже на базовом, примитивном уровне (товар там на складе, ну вон там, да там лежит, ну ты что-то знаешь и как-то можешь рассказать, сделай то и это, это там и тд и тп...) Экономия на всем, мне надо искать черновики какие-то, что бы распечатать информацию, этого нет, того тоже, место для употребления пищи вообще страшное и сырое. Туалет есть норм. Работа по какой-то инструкции - это требование "руководителя". На дворе 21 век к каждому клиенту и ситуации индивидуальный подход у него же все по инструкции, как в Союзе))) были моменты рабоче и порой просто удивлялся, как так можно работать и зачем?! Если можно проще все и появиться куча времени. Обязанности не распределены в коллективе до конца и ты, как "дурачек" на побегушках а платят тебе 100 грн в день (хотя после прохождения этапа должно быть 125грн это лично слышал от "руководителя"), покуда не сдашь все этапы, но сдать их ты не сможешь так так, как я уже говорил в тебе не заинтересованы. Ассортимент товара одежды и обуви ужасный, старые модели, от которых еще неприятный запах. Выбора нет. По туристическим товарам отличный выбор и качество - цена приятные. Непонятная система заработной платы, процента от общей кассы я не получал, хотя активные продаж были с моей стороны. Отношение работодателя и сотрудников, никакое... Честно говоря такой бред вообще во всех аспектах и рабочих моментах. Там работодатель в себе и в своем мире живет. Простился с этой "компанией" в хорошем тоне. А там каждому свое... Не рекомендовал бы работать в этом "Мандрівнике". Всех Благ вам!

непорядочный человек одним словом...таких называют самодуры. Делает ошибки даже в объявлении о вакансии, а других тыкает носом, самоутверждаясь на этом. Текучка продавцов..видно по объявлениям. Жаль нет возможности скрин показать, повеселились бы) Группа не имеет стиля вообще..мелькнули недавно отличные посты с классными баннерками...видать уже не работает тот чел....Короче сам себя развлекает...А главное..обещает хорошую зп..а потом занимается ерундой- поиском недостатков, чтобы заплатить меньше. Отакое оно...)))

имел дело буквально в 2015, летом. Нашел случайно интересный пост их группы и решил почитать еще раз. Текучка наверное такая же. Поменял бы отношение к сотрудникам, и не видел бы только себя, больше было бы хороших отзывов. А так...мы ведь тоже люди, а не ...

Да...действительно не только жадный, но и исправляет чужую работу, в которой сам ничего не понимает. Зачем тогда искать сотрудника, может самому все делать? Никто не говорит, что все идеальные, есть желание и развитие, стимул. А стимул похоже убивается у всех, кто работает с этим человеком. Жадность....да жадный, да и отношение к сотрудникам скорее никакое....ищет в каждом недостатки, а не помогает развиваться своим людям. Много требований, функций, даже, если возможно платил бы отличную зп, но представляет человека - роботом. Врядли кто будет работать с ним долго так.

Зимой там очень холодно. Хозяин экономит на обогреве. Покупателю-то незаметно с -20 на плюс пять зайти, а целый день там в свитере не походишь. к слову, сам хозяин ходит почти всегда в куртке. а про зп - все как писал ХХХ. Андрей, такое отношение к сотрудникам до добра не доведет!!!

Отзыв полезен! друг там работал - все так и описал. потом еще узнал, что с несколькими людьми были подобные истории.

Скажите пожалуйста, где я написал не правду, что вы мне поставили оценку -1 ?
Правда глаза колит?

первая неделя это не работа, а обучение, она не оплачивается тем, кто не знает брендов представленых в магазине и основных правил торговли. Можно выучить всё заочно, прийти на собеседование, пройти тест и начинать стажировку, но не с 60 грн а с 70 грн (подсобникам на стройке платят 100 грн в день, но при этом надо попотеть...)
Не многие приходящие к нам знают и умеют работать в программе 1С, за эту неделю мы учим бесплатно (привидите примеры кто ещё учит бесплатно....)
Золотые горы не обещают никому, конкретную зп в зависимости от знаний и выполняемых обязанностей разработана система повышения квалификации и соответственно зп. Сроки прохождения аттестации выбирает сам сотрудник, и если из 40 вопросов теста он отвечает меньше чем на 80 %, ему даётся дополнительное время на переподготовку.
Интересно, Всем читающим это, как клиентам любого магазина, приятно общаться с некомпетентным продавцом, или если продавец несёт чушь или обещает невыполнимое???
Соцпакет и официальное оформление у сотрудников обязательное по окончании стажировки.
штрафы не частые дела, если сотруднику поручают выполнить работу в пределах своей компетентности, а он её не выполняет, удерживается часть зп за не выполнение этой конкретной работы, или за постоянные личные звонки по межгороду со служебного телефона.
Просто не хочится чтоб лентяи тратили время и приходили к нам на собеседование.